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                                领导干部要为企业发展作更大贡献
                                       中国石化报评论员
    燕山石化公司党委书记王玉英，在30多年的企业党务工作中，求真务实，扎实工作，心系群众，服务职工，讲政治、顾大局，带领和团结企业领导班子成员，为更好地承担起国有企业肩负的重要责任不懈地奋斗、为企业的发展作出了应有的贡献。
    王玉英是新时期国有企业领导干部全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设的优秀代表之一。
    胡锦涛总书记在今年1月召开的中央纪委第七次全体会议上提出，各级领导干部在工作中要大力倡导八个方面的良好风气，要勤奋好学、学以致用，要心系群众、服务群众，要真抓实干、务求实效，要艰苦奋斗、勤俭节约，要顾全大局、令行禁止，要发扬民主、团结共事，要秉公用权、廉洁从政，要生活正派、情趣健康。
    按照胡锦涛总书记的要求，加强国有企业领导干部作风建设具有重要意义。
    国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是党执政的重要基础。推进国有企业的改革发展，既是一个重大的经济问题，更是一个重大的政治问题。
    推进国有企业改革发展，关键在党、关键在人、关键在领导班子。建设一支作风过硬、工作有本事、群众信得过的领导干部队伍是企业又好又快发展的关键所在。
    国有企业领导干部加强作风建设，一定要求真务实，真抓实干。市场竞争拼的是实力，国有企业的领导干部必须把自身培养成为实干家，不断提高推动企业发展的能力、开拓创新的能力以及化解国企改革中各种矛盾问题的能力，更好地完成国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。
    要紧紧围绕国有企业的生产经营任务，通过不懈努力，使国有企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得更好，使党务工作成为推动企业发展的强大动力，使国有企业作为我们党执政物质基础的作用发挥得更好。
    时代在变，任务在变，工作方法也必须与时俱进。国有企业领导干部要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断创新工作方法，积极探索新经验、新思路，使各项工作开展得高效、有序。
    加强作风建设提高的是干部队伍的软实力，但是真正收到成效需要下硬功夫。像王玉英那样踏踏实实地去做，满腔热诚地去做，就能造就一批忠诚于党的事业、作风硬、有能力的优秀企业领导干部，就能推动有企业更好更快地发展。
                                                                         （转自中国石化报）