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                                        大力改进群众工作
                                     ——三谈保持和谐和稳定
                                           本报评论员
    对基层管理者来说，做好群众工作是主要职责和任务之一。
    但是有的人对这一职责和任务有一些模糊认识和错误做法。例如，有的行政干部认为群众工作是政工干部的责任，与己无关；有的政工干部认为群众工作主要涉及工资奖金等等，这些权力在行政干部手里，与己无关；有的干部缺乏做群众工作的热情和感情；有的干部缺少做群众工作的知识和技巧；有的干部工作方法简单，发现出了问题，就把责任全部推给群众，扣发奖金，一罚了之；有的干部工作方法陈旧，缺乏新意，不对路、无效果；有的干部遇到难题就推，推给别人，推给上级：“这事是厂里定的，我说了不算，你找厂里吧”，“这事公司说了算，得找公司”；等等，举不胜举。
    多年来，我们提倡“一岗双责”，就是说群众工作既是党群干部的重要责任，也是行政干部的重要任务。每个干部不论是在行政岗位还是在政工岗位，都有行政和政工的双重责任，都要把群众工作作为自己义不容辞的任务。
    群众工作不同于行政工作和生产经营工作，是做人的工作，需要一套很特别的本领和方式方法。我们许多基层干部，搞生产很有两下子，对经济技术指标很有钻研，但是对群众工作很外行，这是一个缺陷。这些同志要补上“群众工作”这一课，做到“两手抓两手都要硬”。
    新形势下的群众工作有许多新变化、新特点、新矛盾、新内容。我们要对这些新问题进行认真研究，要有新认识、新措施、新方法。解决这些新问题，要综合使用思想工作、政治工作、行政手段、政策法规等，要说实话、办实事、求实效。要大力探索做好新形势下的群众工作的新路子，积累新经验，开创新局面。