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                                   十条“高压线” 条条高电压
                          —— 一谈学习贯彻集团公司“安全生产十大禁令”
                                            本报评论员
    7月27日，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定，制定和颁布了“安全生产十大禁令”。苏树林总经理说，这是十条“高压线”。
    这十条“高压线”的电压有多高？“安全生产十大禁令”规定，对在禁烟区吸烟、在岗饮酒、高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣、无证或酒后驾驶机动车等等20种行为，都给予“开除并解除劳动合同”的严厉处罚。“开除并解除劳动合同”，成为“安全生产十大禁令”最令人瞩目之处。
    过去，各企业都有内容大致相同的“十大禁令”、“禁烟令”等等规章制度，对诸如“在禁烟区吸烟”等等行为，也都作出了各种相应的处罚规定，有的规定罚200元，有的规定罚1000元。这些禁令，对规范和制约员工行为，实现安全稳定生产，起到了积极的作用。
    但是，我们不能不看到，不能不承认，违反“禁令”的行为仍然屡见不鲜。有的单位在岗位查到过多个烟头；有的单位查到过在岗饮酒或酒后上岗；有的单位虽然查到了同类问题但没有公开；有的单位虽然没有查到类似问题但实际上存在问题；有的单位虽然存在违纪问题却没有发现或者根本就没有去查；有的单位发现违纪现象后不是严肃处理而是遮遮掩掩、大事化小、小事化了；甚至还有的单位能把违纪变成不违纪，把事故变成“故事”。
    为什么在某些单位、某些人那里，这些“禁令”形同虚设？为什么有人敢明知故犯，并屡屡违反？其中重要原因之一，就是这些禁令的处罚力度不够大，“威慑力”不够强，没有触及到要害！
    集团公司新颁布的“安全生产十大禁令”，与过去那些禁令相比，最大的不同点就在于加大了处罚力度，对20种违纪行为不止是罚几百元钱，而是予以“开除并解除劳动合同”。
    对于集团公司的“安全生产十大禁令”，每一个石化员工和管理人员务必要认真学习，深刻理解，自觉执行。
    对于“安全生产十大禁令”中规定的种种违纪行为，对于“开除并解除劳动合同”，每一个石化员工和管理人员，务必引起高度重视！
    既然是“高压线”，那就万万碰不得，千万不能碰，谁也不要去碰！