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您现在的位置：文本版－本报评论 真说 真听 真办 ——一谈开展“双促”活动 卯金刀 在橡胶厂的职工代表联系人恳谈会上，与会的职工代表和职工联系人真敢提意见和要求。以第四次恳谈会为例，代表们提交到会上、经过筛选厂里作出答复的问题有48个，还即席提了6个。其中关于工资、奖金、津贴等收入方面的问题有12个，关于食堂、澡堂、物业等生活方面的问题有15个，有的问题还很尖锐。 橡胶厂的领导真的耐心听取职工意见。会前，要求职工代表和职工联系人认真征求职工意见，按时将收集的意见汇总到厂工会，进行分类整理，厂领导专门开会听取工会汇报。 橡胶厂领导对职工的意见认真处理。首先，指定相关部门对职工意见逐条进行研究，做到条条有回音。对该解决又能解决的，立即安排专人负责，限期解决；对该解决近期又不具备条件的，列入部门今后的工作计划；对政策和规定不允许解决，对职工逐条作出详细的书面解释和说明。 领导能“真听”，是开好恳谈会的前提，领导真听，职工才能“真说”。 领导真听是为了“真办”，真办才是职工的期盼。 领导越是真办，职工才越能真说，坚持下去形成良性循环后，企业干群关系就会越融洽，企业就会越和谐。 |
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