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                                     领导者意识的转变
                                 ——三谈开展“双促”活动
                                       本报评论员
    集团公司在全系统开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，已经在我公司全面展开，正向深入发展。这是针对各级领导者、管理者的，要求领导者、管理者转变理念和作风的一项活动。
    胡锦涛总书记在党的十七大报告中讲到切实改进党的作风时要求全党：要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
    集团公司党组书记、总经理苏树林在集团公司年度工作会议的报告中提出，要把发展企业与贡献国家、回报股东、奉献社会、造福职工有机统一起来，把改善职工群众生活作为正确处理改革发展稳定的结合点，努力研究解决职工群众关心的具体问题，从源头上促进企业的和谐稳定。苏树林总经理还要求，各级领导干部要从内心深处树立群众观念、增强群众意识，真正把职工群众的根本利益放在心上；要沉下心来深入群众、贴近群众，与群众打成一片、连为一体，与职工群众交朋友、增感情，及时了解职工群众的思想动态，认真听取职工群众的意见建议；要真心实意关心群众、帮助群众，在政策允许和力所能及的范围内，真心为群众办实事、解难事；要积极主动宣传群众、组织群众，开展耐心细致的思想政治工作，讲形势、摆政策、拉家常，组织形式多样的活动，把职工群众的思想引导好，把职工群众的力量凝聚好，共同维护企业的和谐，共同推动企业的发展。
    领导人的论述中贯穿着一条主线和一种理念：上级组织要为下级组织服务，基层组织、各级领导、共产党员要为群众服务，这也就是多少年来我们党一直强调的“全心全意为人民服务”。
    “为人民服务”，“为职工群众服务”，不只是一句挂在嘴上给别人听的口号，不只是一条贴在墙上给别人看的标语，不只是文件中媒体上常见的华丽词语，而是要真正成为各级领导者的一种意识和理念，要有实实在在的内容，要变成实实在在的工作。
    许多领导者可能认为自己是领导是干部是一个什么官，习惯于居高临下的管理，不习惯为下级为群众服务。这是一种错误。各级领导都要转变观念和作风，树立为下级为群众服务的意识和理念，做好为下级为群众服务的工作，学习当好人们群众的公仆。