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                                塑料厂积极创建廉洁文化
    今年，塑料厂成立了由党政“一把手”亲任组长的廉洁文化建设领导小组，加大廉洁文化建设的力度，他们在深入挖掘和推敲传统廉洁文化的基础上，提炼形成了一套完整的廉洁文化体系，包括廉洁文化价值观、行为规范和视觉形象三部分。全新的廉洁文化进一步丰富了该厂企业文化的内涵，筑牢了廉洁勤政的思想根基，夯实了反腐倡谦的制度基础，同时也织就了一张疏而不漏的群众监督网。
                          提炼廉洁理念筑牢廉洁勤政的思想根基
    该厂在建设廉洁文化的过程中，运用“传承”和“创新”相结合的办法，深入挖掘多年来在党风廉政建设中好的经验和做法，对多年来形成的观念、口号、箴言和警句等传统文化进行汇总，在汲取其精髓的基础上不断创新，形成了一套全新的价值观体系。同时，充分发挥廉洁文化视觉形象体系的直观、易懂、形象的作用，办起了“廉洁文化展览室”，还开展了“反腐倡廉”书法、漫画、箴言作品征集活动和廉洁文化演出，并通过在办公楼张贴廉洁警示广告、在装置区悬挂廉洁文化标语等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围，让“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉政从业理念深入人心。
                         完善廉洁规范夯实反腐倡廉的制度基础
    该厂在保留传统管理的基础上，不断地探索和创新，他们结合实际，建立了特色管理、特色风俗和行为规范三块新制度。
    在特色管理制度中，该厂注重运用文化理念的力量来约束人的行为，建立了“廉洁责任区制度”、“廉洁承诺签字制度”和“述廉制度”等12项制度。如“廉政谈话制度”，主要对象是领导干部、重点岗位人员和新提拔任用的干部，通过与厂领导、纪委负责人谈话、沟通，摸准其思想“脉搏”，有的放矢地进行廉洁教育，增强其“自重、自省、自警、自励”意识，从而自觉廉洁勤业，克己奉公。在特色风俗中，该厂本着优秀的传统习俗不能丢的原则，结合时代特征和企业发展的实际需要，保留并丰富了“评选党风廉政先进”、“征集廉洁文化作品”、“廉洁文化茶话会”和“廉洁走访”4项习俗，这些习俗在不同的时期，对促进党员干部廉洁勤业起到不可忽视的作用。在行为规范制度中，该厂进一步完善了“党员干部廉洁从业十不准”和“重点岗位人员廉洁从业十不准”等系列规范。
    目前，该厂又把廉洁文化创建纳入到一体化管理程序中来，解决了三个问题：一是廉洁文化成为企业管理的一部分，贯穿于企业生产建设的全过程；二是操作程序更规范，既有形式美，又有内容实，实现了形式与内容的高度统一；三是廉洁检查工作更严格，绩效考核标准更高。
                          广开监督渠道织就疏而不漏的监督网络
    在抓好以文化理念影响和提高廉洁奉公思想意识，从源头上预防腐败现象的同时，该厂广开监督渠道，织就疏而不漏的监督网络，从过程中控制腐败苗头，将苗头消灭在萌芽状态中。
    首先，抓好党员干部的监督。该厂建立了领导班子议事制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定，然后在大会上公布，接受会议监督。同时，认真落实《塑料厂党员干部廉洁从业准则》，切实执行领导干部述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，自觉接受群众监督，确保始终保持清醒的头脑。其次，抓好重点岗位人员的监督。针对重点岗位如负责外委施工和负责购物等与金钱打交道的岗位，加强这些岗位人员的廉洁教育和监督工作，并通过谈话和检查的形式，提高其廉洁奉公的工作意识，自觉抵制“糖衣炮弹”的攻击。第三，抓好群众性监督。为抓好群众监督，该厂从职工中聘请了21名党风廉政监督员，全面负责监督工作，并定期向厂纪委汇报工作，便于及时掌握基层党风廉政建设情况；将每周三定为“厂领导接待日”，专门接待各方面的来访和监督，可以面对面地回答、解决来访者提出的问题，或为他们释疑解惑；开设了“厂长热线”和“厂长信箱”，便于群众直接监督。同时，该厂还将监督延伸到生产管理领域，通过大力开展厂务公开和效能监察工作，提高企业管理的透明度，促进了企业的和谐发展。
                                                                       (梁斌孟庆宝刘爱东)