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                                      反腐倡廉正形成合力
                              ——公司“惩防体系”方方面面谈防腐
    在近日召开的领导小组第二次工作会议上，各成员部门和单位分别介绍了2006年履行惩防体系建设职责情况和今年的工作打算。
    公司纪委副书记、监察室主任王学章：2007年，将紧紧围绕公司大局和中心工作，认真履行《党章》赋予的职责，积极落实惩防体系建设任务，组织好反腐倡廉宣传教育，落实好监督检查工作，加大从严执纪力度，实施好效能监察工作，促进企业管理的加强和廉洁从业风气的形成，有效预防违规违纪问题的发生。
    党委组织部副部长于爱华：今年，重点是加强领导班子和中层管理人员的能力建设；不断完善业绩考核激励机制；坚持开好公司干部监督工作联席会议，发挥监督合力，强化对公司中层管理人员的管理和监督；严格落实民主集中制，增强班子的团结与活力；加强对党员的教育和管理，不断提高党员的思想政治素质。
    党委宣传部部长丁圣光：2007年，重点抓好两级党委中心组和各级管理人员反腐倡廉理论学习的督导。深化廉洁文化建设，研讨确定廉洁文化核心理念，形成工作机制。大力选树勇于负责、严细管理、廉洁勤业先进典型，利用报纸、电视、局域网等阵地，加大宣传力度，弘扬社会正气。
    办公室副主任李东：要针对不同职务、不同年龄结构、不同工作岗位的特点，增强教育的针对性和有效性，重点加强对领导身边工作人员的教育，自觉拒腐防变，带头廉洁自律。不断健全和完善各项规章制度，对现有的制度和规定适时进行调整和补充；建立科学有效的制度评价反馈机制，及时消除制度和管理上的缺陷及漏洞。
    团委副书记高鹏：今年将继续组织好“好书飘流”活动，引导青年读“倡廉”之书；开展“写一封廉洁自勉信给十年后的自己”活动，鼓励青年职工“立清廉之志，修荣耻之心”；开设“稷下讲坛”，邀请有关领导对公司青年骨干进行廉洁从业教育；通过青年志愿者活动，加强廉洁文化宣传；与地方团委配合，在公司职工子女中开展“给父母的一封信”活动，积极倡导廉洁理念。
    审计部部长杜京华：2007年，公司审计工作将紧紧围绕公司中心任务，以内控制度检查评价为主线，以队伍建设为保障，着力开展管理和效益审计，努力发挥监督和服务职能。
    工程部部长刘明志：面对今年较为繁重的工程建设任务，将加大在建工程管理力度，严格落实各项管理制度和建设施工单位、承包商的资质审查准入制度，确保“安全、按时、优质、高效”地完成各项建设任务。
    设备管理部部长王玉岗：今年的重点是进一步完善制度和权力约束机制，提高制度执行水平；加强对外委工程的监管，加大对改制企业的扶持力度；积极参与物资采购，加大招标工作力度；加强对非生产修理费的管理。
    计划部部长牛彦红：要建立投资约束、风险承担和重大投资责任追究制度以及投资项目评价和投资管理考核制度。利用ERP系统，加强重要业务、管理流程的监控。
    分公司财务部部长马洪章：要加强关键岗位的不定期轮换，实现各项业务的互相制约，建立“不易腐败”的制度防线。加强资金管理，在总部指定银行范围内采取询比价方式，以当期最低贴现利率办理票据融资及贴现业务。
    存续公司财务部副部长王珂：2007年要认真执行分类财务预算管理制度；加大清理整顿、体制转换等改革中大额资产处置变现资金管理力度；做好未销案资产和闲置资产处置及无法收回债权的清理核销工作；做好清理整顿资产处置工作，避免国有(集体)资产流失。
    股份公司财务部副部长张勇：要严格执行内控制度，强化财务稽核力度；继续优化资金运作，规避财务风险；进一步加大量值传递监督力度，确保公司资产安全。
    公司人力资源部副部长王华书：2007年，该部将组织开展廉洁奉公、勤业敬业教育活动；建立健全本系统惩防体系运行机制，制定反腐倡廉、廉洁从业守则；建立系统内人员定期交流机制，加强对两级管理人员的监督管理；认真落实廉政谈话制度；积极推行干部人事制度改革，形成有效审批约束机制和事后监管机制。三是成立反腐倡廉教育工作小组，定期开展思想教育；在人员招聘、员工流动、专业技术职务评聘、员工培养考察提拔、工资总额审批、奖金发放等重要环节，严格执行规章制度和工作程序。
    公司法律事务部副部长王毅力：今年要认真组织落实总法律顾问制度，建立重要事务法律参与制度和渠道，保障企业依法决策；探索建立法律风险评估机制，对公司和直属单位存在的法律风险进行评估，搞好预警和风险防控；强化合同监管，规范合同授权、严格资信调查、实行重大合同项目专户管理。
    企业改革部副部长孙俊学：今年的重点是做好清理整顿、宾馆酒店移交、体制转换等工作，严格履行职责、健全制度、完善程序、规范操作，从政策上、操作上严格把关，做到“处理历史遗留问题，不给历史留下问题。”
    生产管理部副部长张琰：今年将进一步加强内部管理，严格遵守国家、集团公司的有关法规和业务流程组织生产，确保完成生产运行计划；制定、落实挖潜增效措施，确保完成全年生产经营任务。
    动力计量部副部长李健亭：今年，将重点抓好外供水、电、汽和进厂物料的计量管理，减少损失；修订、完善有关制度，进一步规范从业行为，加大监管力度，保护员工职业生涯平安，减少效益流失。
    信息技术部部长黄春鹏：不断完善公司信息系统，建立和完善与信息系统相关的投资项目后评价制度、投资约束、风险承担和重大投资责任追究制度及固定资产管理制度，用制度防范滥用职权行为的发生。
    公司报社总编刘百胜、电视台台长许宏昌表示，媒体要积极为公司党风建设和反腐倡廉工作服务，加强正面宣传引导，加大对各行各业先进典型的宣传力度，弘扬社会正气、营造良好氛围。
    公司党校副校长、培训中心主任李安学：2007年，将坚持把反腐倡廉教育作为各主体班次的必修课程；定期选派骨干教师到基层单位开展理论宣讲；加强反腐倡廉教育宣传的理论研究和对基层党校的指导、支持。
    物装中心党委副书记、纪委书记张桂才：2007年，将利用发生在身边的典型案例进一步加强警示教育和廉洁从业教育；节日期间给职工家属和供应商写一封信，弘扬“供需是伙伴，合作求双赢”的经营理念，增强员工抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。选树1—2名本系统廉洁从业先进人物，加强典型示范和正面引导。开展读书倡廉和箴言征集等活动；建立廉洁文化手册，开展亲情嘱托保廉。结合物资供应业务流程再造，成立决策领导小组、专家库，改变招标方式，强化对物资采购的管理。坚持计划员、采购员定期轮岗交流制度。在加强化工原料、三剂、高硫焦代油、资源优化项目、废旧物资处理及煤炭供应管理效能监察的同时，做好独家供货、指定供应商的效能监察工作。
    销运部党委副书记、纪委书记郭海东：2007年，他们将以“学习一套文件、讲一次主题党课、举办一场廉政报告会、开展一次警示教育、组织一次惩防体系建设职责培训”为载体，加强廉洁从业教育。进一步修订以内控制度、廉洁自律规定为主要内容的规章制度；抓好党风建设责任制和惩防体系建设职责的落实。继续发挥各监督主体的作用。重点落实民主监督、群众监督和舆论监督；深化效能监察工作，提高监督实效。
                                                                                  (李红心)