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                                     民主生活会注重讲实效
                             今年二级单位党委民主生活会出现四个特点
    按照公司党委部署安排，截止9月底，公司所属38个二级党委中有26个按期召开了民主生活会。其中，公司26个直属单位党委中有24个按期召开，有2个因班子整合延期召开。各单位党委提高了对民主生活会的认识，把民主生活会作为加强班子建设、促进班子团结、推动工作开展的有效途径，对集中学习、专题研讨、确定议题、沟通谈心、征求意见、发言准备、自我剖析、问题整改等环节都提出了明确要求，民主生活会质量普遍较高。主要特点是：
    主题鲜明实在。各单位根据公司党委总体要求，结合本单位班子建设和企业改革发展实际，确定民主生活会主题，鲜明而实在。生产经营单位重点围绕班子和个人在改进作风、加强管理、挖潜节约、干事创业、服务职工等方面情况确定主题；已改制单位重点围绕班子和个人在转变观念、坚定信心、自立生存、开拓发展方面情况确定主题。烯烃厂把“精细执行、管理和谐”作为主题，消防支队把“制度落实年”作为主题，研究院把推进科研和生产结合、深化清理整顿作为主题，氯碱厂把转变观念、从严管理带队伍作为主题，供排水厂把扎实有效地推进环保工作作为主题。各单位确定的主题结合了本单位实际与工作性质，针对性强。
    普遍重视会前沟通和交流。在会前，多数单位班子正职之间、正职和副职之间、副职与副职之间认真沟通交流，让思想见面，将误会化解，使批评和自我批评的效果得到提高，达到了沟通思想、凝聚共识的目的。烯烃厂、塑料厂、氯碱厂、供排水厂、第二化肥厂、热电厂、储运厂、社区管理部、销运部、山东化工职业学院等多数单位班子成员，在会上发言时都反映会前沟通深入，彼此真诚地为对方提意见与建议，达到了坦诚相见、与人为善、促进提高的目的。
    会上气氛和谐融洽。会上发言时少了套话、空话和客气话，多了真诚为企业改革发展、为班子团结共事着想的心里话，体现真诚的意愿，使生活会在真诚、民主、心情舒畅的环境中开出了效果。销运部班子成员之间关系融洽，能够坦诚指出他人的缺点和不足，彼此之间都能愉快接受，始终围绕搞好班子团结、共同促进工作来讲问题、谈看法、提建议。橡胶厂班子成员坦诚相待，畅所欲言，深入剖析自身在思想、作风等方面存在的问题，自我批评深刻到位，个人整改目标明确。研究院班子成员在各自深入剖析的基础上，形成了比较清晰的工作思路，积极表示在服务企业改革发展稳定、服务职工群众上下功夫，进一步促进企业和谐发展。腈纶厂班子成员在相互提醒与批评中，进一步明确了提高南北区一体化管理效能的工作思路，切实促进企业和谐发展。
    整改措施比较具体可行。多数单位针对查摆的问题，提出了整改意见和措施。烯烃厂班子在整改措施中提出，“对工作早想一点、快做一点，多抽时间到基层关注职工反映的焦点问题、多关注重点工作的安排和落实，多对自己严格要求，布置工作更细一点、执行工作程序的标准化，下基层工作指导性更强一点”。塑料厂对职工意见建议和班子自身存在的问题逐一进行研讨分析，明确提出了4条整改措施，将整改责任分解落实到班子成员和专业管理部门，整改目标清晰，整改时限明确，有力地促进了工作。事业公司围绕安全运行、正点服务、降本增效等方面提出了针对性措施和意见。
                                                                                  (白大勇)