主办单位

首　页
图文版索引
 2005年
 2006年
 2007年

石化要闻
本报特稿
本报评论
新闻会客室
企业文化
心灵驿站
文化副刊
文化副刊
翻翻旧闻

您现在的位置：文本版－企业文化
【基层声音】
                                        企业是我们生存的家园
    本报讯近日，炼油厂统一部署在全厂范围内开展“提高思想认识，确保企业稳定发展”的大讨论。
    12月24日下午，记者旁听了第一装洗车间党支部组织的专题讨论会，参加讨论的有班组长、党员代表和普通职工代表。
    一位76年就进厂参加工作的老职工说，31年的风风雨雨，我经历了炼油厂成长壮大的发展历程，“干打垒”、“油毡房”仿佛还历历在目，今天的大好形势确实是几代人艰苦奋斗得来的，它来之不易啊！前几年，企业效益亏损时，再大的困难我们都咬牙挺过来了，如今企业从低谷走向繁荣了，我们还惧怕什么困难呢？企业具有了更加美好的发展前景，我们更应当相信组织不会忘记我们，我们还是企业的创业者，企业肯定会解决我们普通职工的合理诉求。所以，在岗职工的首要任务要坚守岗位，尽职尽责，抓好本职工作，抓好安全生产，这才是解决问题的前提和根本，这才符合我党关注民生、共建和谐社会方针政策的出发点和落脚点。
    参加讨论的8位职工都进行了发言，针对5个专题进行了热烈讨论。他们普遍认为，员工的收入与企业的兴衰息息相关，没有企业的发展，职工生活也不会有明显改善，企业就是我们赖以生存的家园，我们必须维护她、建设她、热爱她。
    他们说，这些大道理，作为普通职工都理解，但也看到了我们相比兄弟企业严重超员等许多问题。职工的合理诉求要通过合法渠道来逐级反映问题，采取合法方式才能解决问题，才能体现关注民生、共建和谐的社会氛围。
    他们说，当前党和国家都在关注民生，包括提高个人纳税起征额点等，这都是保护中等收入者权益的表现。职工们都相信，企业肯定会解决问题，肯定会让职工共同享受到改革开放，持续发展的胜利成果。　
                                                                             (记者封朝晖)