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                                     腈纶厂打造女工成长平台
    本报讯腈纶厂通过普及女工健康保健知识，提高安全生产技能，广泛开展“素质达标”、创建“巾帼示范岗”等活动，精心打造女工成长平台。广大女工立足岗位，发挥聪明才智，为企业做出了突出贡献。
    腈纶厂现有女职工678人，占全厂职工总数的40%。该厂以维护女工身心健康作为促进女工成才的出发点，定期聘请妇科专家来厂举办女工生理卫生保健知识讲座，定期进行妇科健康查体。对全厂接毒接害岗位女职工进行了调查摸底，为每个女工建立了劳动保护档案，并筹集资金成立了女职工特殊疾病互助会，为每个女职工办理了一份女工特殊疾病保险，有效地维护了女职工的切身利益。
    与此同时，针对女职工工种单一、岗位分散、业务知识面相对较窄的特点，该厂广泛开展了“女职工素质自我达标”活动，围绕思想政治、科学文化、技术业务等方面，确定活动的开展方案、目标，制定了考核办法，开设了微机培训课，建起了车间、班组的“小课堂”，着力提高女工的综合素质。每月一次岗位练兵考核，每季度一次技术练兵比武。在此基础上，该厂还进一步规范了“巾帼示范岗”创建活动，修订了创建管理办法，深入开展了“争当十杰女工”、“最佳女工”，争创防疵捉疵先进班组等活动，并通过简讯、宣传栏对优秀女工的先进事迹进行广泛宣传，激发了大家赶先进、争当先进的热情，企业涌现出许多创新创效的优秀女职工：2006年，该厂女工赵敏获得公司“十杰女工”称号；由女技术员贾克英任组长的腈纶厂水洗QC小组发布的《提高纤维抱合力》成果被山东省质量协会推荐为国家级优秀质量管理小组。
                                                                                    (李杰)