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您现在的位置：文本版－企业文化 储运厂基层党支部实施目标管理 本报讯 储运厂党委实施基层党支部责任目标管理制。目标管理分通用目标和特色目标两种形式，并用责任书的形式固定下来。 通用目标由班子团结，整体功能发挥得好，群众满意率高，党员目标管理评价体系完善，党员骨干队伍发挥先锋模范作用好，积极参与单位生产安全管理、节能降耗工作，党员、领导干部无违反党纪、政纪现象，开展有特色的企业文化，“创争”、“五比五看”等10个方面。各基层党支部在完成通用目标的同时，根据自己支部和单位的实际，有针对性的确立特设目标，明确在一年工作中要解决1—3个涉及本单位工作的主要问题。 目标完成情况由党群工作部采取月度抽查、季度考核、半年汇总、评价等方式，并入月度经济责任制考核，作为本单位“争先创优”评选的重要依据，同时，也作为党支部及支部书记工作实绩的重要内容和领导班子成员考察、评价的重要内容。 (刘新圣) |
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