主办单位

首　页
图文版索引
 2005年
 2006年
 2007年

石化要闻
本报特稿
本报评论
新闻会客室
企业文化
心灵驿站
文化副刊
文化副刊
翻翻旧闻

您现在的位置：文本版－企业文化
                                    离退休管理处巡礼之一
                                         闻韶管理处
    本报讯 4月20日，整合后的公司离退休人员管理中心辛店生活区3个管理处正式成立。至此，公司“退管中心”所属7个管理处已全部组建成立，初步实现了对公司离退休人员和内退人员按社区化管理和服务的目标。
离退休人员按原工作单位管理，改变为以居住地为主的社区化管理，不仅仅是化分方式和隶属关系的变化，更重要的是管理方式、服务标准和活动内容等诸多方面的变化。
    5月8日上午，当记者来到闻韶(雪宫)管理处时，该处全体管理人员正在开会。赵虹主任会后对记者介绍说，新成立的闻韶(雪宫)管理处主要有三大特点，一是管理人数多，共有离退休和内退人员2299人，其中离休干部和厅局级领导122人、退休人员1794人、内退505人，有党员共1196名。二是管辖的生活区和区域面大，辐射面广，包括闻韶生活区、雪宫生活区、齐都花园、裕丰花园、单家新村、东高生活区、101油库、五交宿舍、孙娄、安里、辛店镇、相家、西王、临园新村、蒲田园、小康生活区、仉行村、水产公司共18个小区。三是离退休人员增长潜力大，辖区内居住的中老年人偏多，每年都会增加几百名离退休人员，承担的服务任务越来越繁重。
    闻韶(雪宫)管理处成立后，他们立即开展了工作，首先召开了班子成员和全体工作人员会议，统一认识。班子共有6名成员，却来自5个单位。其余24名工作人员，来自14个单位，虽然大多是干老年工作的，但现在的管理方式与原来发生了根本变化，因此，必须统一思想、提高认识、端正态度、规范管理、尽快到位。
    赵虹说，他们主要从以下四方面入手开展工作，一是建立健全党的基层组织和工会组织，根据离退休人员管理中心的有关标准要求，成立24个基层党支部；54个自管组(党小组)；13个工会小组。抓紧绘制出辖区内的老同志居住分布图，实现直观的动态管理，在此基础上，建立自管互助网络，及时了解、掌握老同志们的困难和要求。二是加强自身建设和员工业务培训，尽快提高员工综合素质，熟悉业务进入角色，建立健全各种规章制度，做到有章可循。规范管理，热情服务。尽快建立自管组(党小组)，积极发挥员工、基层支部、自管组(党小组)、工会小组和员工联络点的作用，他们承诺：答复问题不过天，解决问题不过周。三是成立10个文体协会，充分发挥协会作用，使老同志们自娱自乐、健身强体，在普及上下功夫，使他们真正做到享受生命、提高生命质量。四是为辖区内的所有人员建立人手一册的健康档案，把健康查体等资料作为档案基础，有针对性地进行有益于老年人的健康知识讲座，并根据个人的健康档案，及时提醒老同志们注意身体状况，保重身体。
                                                                            (本报记者赵兵)