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                                          公司机关试点
                                        “廉洁文化进机关”
    本报讯为认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和公司《关于加强廉洁文化建设意见》，5月10日，公司机关党委决定在公司机关部分处室进行“廉洁文化进机关”试点工作。这些单位是公司设备管理部、工程部、人力资源部、纪委监察室、组织干部部、宣传部、工会和机关党委。
    把廉洁文化建设作为加强机关建设的重要举措。试点部室要准确把握“廉洁文化进机关”的总体要求，与本部室工作实际紧密结合，通过廉洁文化建设推进本部室工作，用出色的工作业绩和良好形象展示廉洁文化建设成果。
    机关党委要求充分认识“廉洁文化进机关”工作的重要性和必要性。试点部室主要负责人要切实履行职责，亲自部署，抓好落实。要建立内部工作机构，明确责任和分工，把各项工作落到实处。试点部室要结合工作实际，创造性地开展工作，突出重点和特色，因地制宜，量力而行，注重实效，防止表面文章和走过场、大呼隆。要充分利用和挖掘现有教育设施和资源，采取喜闻乐见的教育形式和载体，多途径、多渠道、多层次地开展工作，使廉洁文化建设取得实实在在的效果。
    要注意把握工作特点和规律，处理好继承与创新的关系，总结好的经验、做法，不断探索新途径、新方法，切实发挥以点带面的作用，推进“廉洁文化进机关”工作全面开展。
                                                                                    (闻建)