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                                 新联公司重视非在职党员的管理
    本报讯新联公司党委根据企业改革的实际情况，高度重视非在职党员的管理。
    该公司退休办党支部现有党员150人，占新联公司党员总数337人的44.5%。为切实加强对非在职党员的管理，他们从三个方面加大工作力度。
    一是加强退休办党支部的组织建设。退休办党支部在充分调研的基础上，对党小组进一步合理调整划分，配强支部委员和党小组长，明确职责要求，把支部组织网络、党小组和党员的信息情况制作成看板，进行动态管理。同时，加强支部基础工作，抓好党小组长的培训。他们建立健全党员档案和工作记录；他们还建立了学习制度，为各党小组配备档案盒、资料夹等基础办公用品。
    二是加强非在职党员的教育管理。他们首先健全了非在职党员个人档案，并进行动态管理。其次，加强党课教育，党支部每年组织1～2次集中大党课。在2006年“七一”前夕和今年春节前夕，分别组织全体非在职党员和协解党员集体上大党课，学党章，讲形势。今年初的大党课，新联公司三位领导都按时参加，该支部的95名协解党员中有56名到会参加组织生活。
    三是加强对非在职困难党员的帮扶。该支部协解党员张本同患病肝移植花费60余万元，去年11月份去世后欠债25万元，女儿被迫辍学。面对这么大的困难，他从未向组织提过任何要求。新联公司把这一情况向齐鲁公司有关部门做了汇报，齐鲁公司党委书记席秀海对此非常重视。公司党委组织部到张本同家中慰问，公司工会也从困难帮扶基金中进行资助。今年春节前夕，公司党委副书记刘长新与有关部门领导又到张本同家送去了慰问金。新联公司还通过摸底调查，将了解到的16名非在职困难党员按困难程度排序，对4名特别困难的党员上报公司，并和公司有关领导走访了困难党员；对另外12名困难党员，新联公司领导和党群工作部门负责人逐家逐户进行了走访慰问。
                                                                                    (王琳)