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                                       回首20年光荣与梦想
                             ——烯烃厂裂解车间投产20周年座谈会侧记
                                         特约记者李曾杰
    20年前的5月25日，齐鲁30万吨乙烯工程的“龙头”裂解装置投料成功。20年后的这一天，一批当年在这块热土上奋斗过的老一辈创业者纷纷从上海、南京、北京、青岛等地赶来，回到厂区，共同回首乙烯装置20年历程。
    5月25日下午，烯烃厂裂解车间以一场简朴的座谈会，纪念乙烯装置化工投料20周年。烯烃厂厂长韩峰、党委书记王志明等厂领导出席了由裂解车间承办的座谈会。
    韩峰厂长代表厂部、党委，向一切为乙烯装置的投料开车和建设发展，做出贡献的干部职工、工程技术人员、广大员工和家属，向前来参加座谈会的老领导、老同志表示崇高的敬意和诚挚的感谢，并希望大家“常回家看看”。
    老领导、老同志和离开乙烯装置的同志等创业者纷纷畅所欲言。
    姜云纯(曾任烯烃厂党委书记)：20年来，裂解车间发生了翻天覆地的变化，刚才看到厂区有和平鸽满天飞，环境面貌焕然一新，我感到很高兴。1992年，乙烯装置实现首次达标时，杜占中厂长高兴的请全厂职工喝茅台来庆功。经过20年的发展，乙烯产量多次夺得全国第一，特别是最近两年，乙烯生产规模达到80万吨，年产量连续两年突破80万吨以上，为我国乙烯的发展又一次树立了丰碑。
    张先国(裂解车间第一任主任，后任烯烃厂副总工程师)：很高兴来厂里参加这个座谈会。看到我当车间主任时，一些年轻刚懂事的孩子，今天已培养成才、担当起了车间的管理重任，我感到很欣慰、很高兴；希望你们继续努力。
    徐兴年(第二任裂解车间主任，后任烯烃厂总工程师)：“八七·五”乙烯化工投料的日子，如同仍在自己眼前一样，难以忘怀。多年来，我们齐鲁乙烯的产量、安全生产和装置加工损失率等指标，都在全国同行业占有优势，很不容易啊！当下国内引进、建设的大型乙烯装置的技术水平都比较先进。希望年轻的技术人员要多走出去看一看，因为我们的乙烯装置的能耗还有下降的空间；祝愿现在的管理者当好乙烯行业在生产管理、技术创新和节能降耗方面的排头兵。
    朱长城(第三任裂解车间主任，后任烯烃厂副厂长、厂长、齐鲁公司副经理)：“发展是硬道理”这句话千真万确，齐鲁乙烯20年的发展，出产品、出人才，在齐鲁公司内外是有目共睹的，这是历史的必然、历史性的选择，因为乙烯装置的技术装备要远比其它石化装置要先进得多、复杂得多，从而更加锻炼、培养出越来越多的管理人才和技术人才。“八七·五”所形成的艰苦奋斗、无私奉献、科学务实、争创一流的创业精神，以及1990年开始的“信得过”活动和“优秀的团队优秀的我”的团队精神已逐步沉淀，成为烯烃人恪守的精神信条，成为烯烃厂企业文化的有机组成部分。正是有了这种精神和激情，后来又支撑我们完成了45万吨改造、72万吨改造，最终达到眼下的80万吨规模。希望齐鲁乙烯的全体员工，继续弘扬“优秀的团队优秀的我”的团队精神，为烯烃厂和齐鲁公司的发展提供保证和支持，取得更大的成绩。
    杜明迤(曾任裂解车间团总支书记、烯烃厂团委书记兼裂解车间党支部副书记，现任塑料厂党委书记)：我曾两次在裂解车间工作，时间都很短，加起来不到两年，但那段时光，我将永远都铭记在心里，很骄傲自己有过那段历程，并且从大伙身上学到了很多知识和做人的法则，受用到今天。
    座谈会后，创业者高兴地参观了刚刚通过公司完好装置验收的乙烯装置厂区，重新目睹了自己曾经激情奋斗和工作生活过的地方，纷纷拍照合影留念，并提笔题词或题字，抒发自己对乙烯装置的感情。