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                                     “长效机制”如何建立？
                             ——部分单位党委组织部门负责人座谈侧记
    5月29日下午，集团公司党建工作检查组来我公司检查中共中央“四个长效机制”文件的落实情况。在5月29日下午和30日上午召开的部分二级单位党委组织部门负责人、基层党支部书记座谈会上，各单位的经验作法得到了党建工作检查小组的充分肯定。
                                         走下去请上来
    氯碱厂党委工作部部长鞠蕾说，长效机制的建设重在与实际工作相结合，这样才能使活动扎实有效。氯碱厂党委采取多种形式听取职工意见，解决实际问题。一是“走下去”，采用现场办公会的形式，加强对基层的了解，每月至少组织一次现场办公会，邀请相关部门出席，及时解决职工和基层单位提出的问题。今年上半年已经组织3次现场办公会。二是“请上来”，采取座谈会、领导接待日等形式，请职工上来畅所欲言，征集意见和建议。上半年，已经分支部书记、劳动模范、大学生、专业技术人员、女工等多个层面召开5次座谈会，效果较好。同时，氯碱厂党委鼓励基层支部根据本支部、本单位实际情况和工作特点，开展形式多样的活动，加强与职工的联系与沟通，做好服务工作。
                                        管理体制要创新
    塑料厂党委工作部部长王衍青，介绍了本单位构建党建管理体制，提升党建工作质量的作法。2006年，塑料厂党委在调研基础上提出了将QHSE管理体系原理嫁接到党建工作中的思路，力求使企业党建工作与行政工作融合接轨。通过编制体系文件，外聘专家指导内审，组织试运行修正，2007年1月党建工作管理体系正式运行，实现了整合资源，上下联动，与行政工作同部署、同运行、同监督、同考核的目的。
                                       结合实际解决问题
    烯烃厂党委工作部部长鲁兴田，长效机制的落实就要在党员先进性教育活动的开展上下功夫，要注重效果。在开展党员创效活动中，引导党员开动脑筋，大胆求索，进行技术改造和攻关创新。裂解车间党员崔海兵打破传统思维模式，通过创新思考和系统分析，提出并实施了裂解压缩机在线调速方案，解决了长期困扰乙烯装置产能不足的瓶颈，小时增产乙烯3吨以上，年增效益超过1亿元，创造出了巨大的经济价值，用实际行动和实际效果教育了身边的党员。
                                       查找问题及时整改
    储运厂党委工作部部长王衍军说，自先进性教育活动以来，储运厂党委致力于保持党的先进性长效机制的建立及与企业中心工作的融合，采取有效措施巩固和扩大先进性教育成果，将落实整改措施与加强“三基”工作结合，针对征集到的厂领导班子存在的5大类问题制定了七个方面28项具体整改措施，各党支部针对查找出的48项问题分别制定切实可行的措施，明确整改时限，责任落实到人，至2005年底各项整改措施已全部按时落实到位。
                                         回头看梳辫子
    热电厂党委工作部部长朱春阳说，热电厂通过召开座谈会和发放征求意见表等形式，通过广泛征求党员群众意见和建议，共征求意见和建议247条，在第二阶段边查边改162条。进入整改提高阶段后，重新将剩余的85条意见或建议进行梳理、汇总、归类，责任到人。通过对照党性分析材料，对照党员群众意见，结合党组织评议意见，厂领导班子专门制定了整改方案，最终厂领导班子明确五个方面14条突出问题。在整改提高阶段，将职工群众最关心的就餐和乘车拥挤等12项突出问题给予解决。
                                       重点行业抓好廉政
    销运部党群工作部部长翟慎思说，每年组织2次党员干部去鲁中监狱接受警示教育，让每一名党员干部受到实实在在的现场教育。在教育载体上，力求多样化：以廉洁文化进班子、进基层、进岗位、进家庭、进市场为主要内容的“廉洁文化建设”活动，使“廉洁文化”上了“桌面”、“台面”、“纸面”和“墙面”。将职工中征集来的名言警句，提炼、精选、制作了34块“警示教育标语牌”，张挂在职工进出必经之路两侧的墙上，起到了天天提醒、时时警示的作用。
                                       公开承诺形式新颖
    研究院党委工作部部长于建昌说，为了使党员责任区不走形式，院里专门制定了“关于进一步深化党员责任区活动的实施意见”，对党员责任区的设立方式、目标要求和考核监督作了规定。以党支部为单位，结合党员所在单位和岗位特点，给每个党员都设立责任区，形成了“每个党员都有责任区，每个岗位都有党员负责”的覆盖全院的责任区网络。
                                        多联系非在职党员
    炼油实业部非在职党员较多，他们为做好此项工作，付出了艰苦的努力。炼油实业部党委组织处处长宫立华说，我们主要采取的办法是：对已办了流动党员证的党员，在其没有落实到输入地党支部的阶段，仍然由我们所在的党支部对其加强联系，我们建立了在外党员联系人制度，由在职党员和其党小组长作为联系人，定期与在外党员联系，向其传达上级文件精神、宣传形势、了解情况等，同时，督促在外党员尽快落实所在地党组织。
                                                                          (本报记者尹衍红)