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                                     让党员成为一面旗帜
                      ——公司部分单位基层党支部书记谈“长效机制”建设
    5月30日上午，在集团公司党建工作检查组组织的基层党支部书记谈长效机制建设座谈会上，来自炼油厂一装洗车间、橡胶厂碳四车间等8个单位的党支部书记，就如何贯彻落实中共中央“四个长效机制”进行了座谈交流。
                              使党建工作与中心工作实现互利共赢
    炼油厂一装洗车间党支部书记郗海才说，准确定位，筑牢基层党建工作发展之基的重点要放在具体工作中。该车间党支部以车间中心工作为重点，积极进行探索，真正将车间的工作目标实现在基层。围绕“节约”这一主题，2006年，我们以组织专题实践活动为厉行节约的实战场，分管理、操作两个层面组织实施，节约效果显著。管理层面以提报合理化建议、实施技改为主，在2006年4月份车间组织的节能降耗“金点子”评比活动中，技术组长任帮运提报的“优化吊车运行，减少电能损耗”建议年可节电100万度左右，工艺员程真提报的“切除127#汽油线盲肠，确保安全生产”建议实施后安全效益、环保效益明显；在航煤过滤器施工过程中，车间技术人员经科学论证改变以往管线动火全线扫线的管线处理方式，采用局部吹扫的方式，使扫线总长度由原来的10余公里缩小到现在的30余米，既节省了大量扫线用的水、蒸汽，又避免原管线内成品油的大量浪费。
                                    创建“学习型党支部”
    橡胶厂碳四车间党支部戴建伟说，我们车间党支部以开展先进性教育活动为契机，围绕企业中心工作，选准切入点和结合点，在支部开展创建“学习型党支部”。目前，“学习型党支部”的创建，已经在基层支部形成了浓厚的学习氛围，并出现了“四多”现象；一是被职工认可的党员越来越多；二是自我加压、自我学习的党员越来越多；三是劳动模范、技术能手、一专多能的党员越来越多；四是出科技创新、技术成果的党员越来越多。
                            每个党员都是党组织在职工群众中的党代表
    供排水厂供一车间党支部书记李锋的发言让集团公司党建工作检查组组长罗代富频频点头。李锋说，我们党支部经常这样教育党员，每个共产党员，都是党组织在职工群众中的党代表，群众通过什么途径了解共产党？就是通过身边的党员，我们做不好，不仅群众会骂你本人，也会骂共产党，所以要求每个党员要时刻注意自己的言行，不能自己说自己好，而是通过自己的行为让群众说好。对群众党员，我们强调“党员无职也有责”，给他们落实责任，他们的责任是“提高两个素质，带头遵章守纪，和谐党群关系，反映群众意见”，就是在班组内思想好、水平高、不违纪、团结群众，反映职工意见。由于我们这样做了，工作成绩也体现出来了。仅今年1—4月份，比去年同期减少供水120多万吨。
                             把保安全、保稳定作为党建工作着力点
    储运厂机务车间党支部书记王善鑫说，我们在保安全上积极发挥“安全亲情文化”的思想保证的作用。紧密配合企业安全生产的形势，组织开展“关爱生命、远离违章”等安全主题系列活动，不断改进安全活动的方式方法，不断丰富扩展安全文化的内容和内涵，稳步推进企业安全文化建设，党员带头，营造“人人事事时时讲安全”的安全氛围。顺利实现了安全生产四周年，截止目前实现安全生产1700余天，创了历史新高。
                                党员的模范作用要让群众看得见
    烯烃厂苯酐车间党支部书记刘承运在发言中重点谈了是党员就在要工作中与普通群众不一样的具体表现。他说，在开展“节水减排”工作过程中，车间结合实际情况，由党小组长、工人技师滕联军担任现场查漏负责人，月均消除漏点100余个，收到明显效果，减少排放、回收凝液达15吨/小时。已基本实现了装置“零排放”的目标。
    塑料厂固体车间党支部书记张红在发言中说，我们固体车间因为工作性质，决定了工作战线长，人员分散，一个车间，不同的工段之间距离较远，管理难度大，发挥好每一名党员的作用，以点带面，促进我们车间的整体管理水平的提高显得尤其重要。
    第二化肥厂质量检查室党支部书记邵景泉在谈到党员就是一面旗帜的话题时说，在企业、在企业的基层车间，党员都是骨干，在日常工作中，党员的所作所为都在群众的监督之下，如果他不是先进的，他就会被自然淘汰。比如各种捐款，群众捐10元，党员一般都捐50元；车间里有什么脏活、累活、险活，一定都是党员走在最前面。所以在党员先进性教育活动中，向职工群众征求意见时，群众对车间党员的表现给予了高度评价。
                                发挥非在职党员的先锋模范作用
    炼油实业部居委会党总支书记魏钦岭说，居委会党总支围绕居委会和社区中心任务，结合非在职党员老党员多、居住分散、从业复杂、思想活跃、组织集体活动和管理困难等实际，重视制度建设，注重活动创新，坚持把党员日常教育管理与为党员同志服务有机结合起来，突出党支部的服务功能，得到了广大非在职党员的充分理解和拥护，极大的激发了广大党员的政治热情，较好地促进了社区稳定。针对近年非在职党员中协议解除劳动合同党员思想比较活跃的实际，支部实行了定期座谈对话制度，引导广大社区非在职党员围绕“构建和谐社会，创建文明社区”，开展文明社区建设志愿者活动，组织和帮助广大社区非在职党员根据本人的生活、工作实际，选好自己在社区生活中发挥好党员作用的结合点。
                                                                          (本报记者尹衍红)