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您现在的位置：文本版－企业文化 炼油实业部加强非在职党员管理 炼油实业部党委从加强非在职党员集中的居委会党组织建设入手，不断健全组织管理网络，使每一名社区非在职党员都纳入到党组织的教育管理之中。早在2001年11月份，他们根据协解人员中党员教育管理新形势需要，迅速组建了以管理协解人员中党员为主的居委会第一、二支部，选好配齐党支部书记，使154名协解人员中党员及时编入了新的支部进行正常的组织生活。2002年10月份，炼油实业部党委又根据实际需要，进一步成立了居委会党总支，下设三个支部，分别负责居委会建设和非在职党员管理工作。其中，居委会第一、二党支部根据非在职党员居住情况，按居住小区、楼号共划分了17个党小组。 2006年3月，实业部党委进一步建立健全了非在职党员教育管理长效机制，切实加强对社区非在职党员的教育管理和服务，进一步改进组织设置，将原居委会一、二支部共188名党员合并为一个支部，下设社区党员服务站，抽调专人在支部领导下负责整个社区非在职党员的日常服务工作，使社区非在职党员教育管理与服务有机的结合起来。目前，居委会党总支的每个党支部和党小组充分发挥应有作用，在了解掌握非在职党员本人工作和家庭情况基础上，为每名社区党员建立了管理档案，实现了微机管理。 (通讯员) |
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