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您现在的位置：文本版－企业文化 记录岂能抄袭 坦言 在公司第二季度岗检期间，查出部分单位巡检记录误差较大，有的巡检职工甚至不到现场察看，便按照交接班的巡检记录照抄不误。 巡检记录是装置正常运转的关键依据，如此抄袭，岂不把安全和生命视作儿戏？抄袭巡检记录其实质是岗位责任心的丧失，其实质是酿造安全事故的温床，其实质是现场制度落实的缺失。由此可见，我们的严细管理还有盲点和死角，新的问题还在不断产生，严细管理仍需加倍努力。 记录应当具有至高的现实性和指导性，如此凭空捏造数据，记录便失去了存在的现实意义。我们现场各个专业的管理制度可谓科学严密，关键是每个在岗职工如何去不折不扣地坚决执行，去不折不扣地履行自己的岗位责任。假如那些漠视自己岗位责任，漠视安全生产和生命安全的职工继续捏造事实，那我们应该首先考虑要剥夺他这种弄虚作假的权利。 随着岗位责任制大检查的不断深入，有可能查处的问题会越来越少。但是，随着岗检人员越来越细致的检查，新的问题就会出现。对此不能等闲视之，必须彻底根本解决，否则我们的工作就会被动地陷入问题的轮回之中。 |
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