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                                     从统一工装看严细管理
    长期以来，齐鲁石化公司工装处于分散管理状态，各生产厂各自设计制作工装，各自设计企业标识，以至于公司大型会场上，职工工装五颜六色，五花八门，在外人眼里感觉是好几个企业在联合开会。
    2006年11月1日，公司下达文件，明确规定自2007年10月1日起公司全体职工统一着装，从文件下达之日起，职工工装一律由公司统一制作，各单位不得再自行制作工装。此事表明，公司严细管理已经上升到了新的高度。
                                        迟来的“统一”
    “10年前，公司就有计划试图将工装统一，由于种种原因阻碍，计划被搁浅了。”公司安环部综合部长王荣余对记者说。
    1997年，公司领导就提出统一设计、制作工装，这一提倡无疑对企业形象统一策划将大有裨益，但种种原因使得这一倡导未能落到实处。10年下来，工装就成了各厂的厂服，各厂设计出各自的企业标识，搞起了各自的企业文化建设。
    2006年，公司副经理张绍光又将“统一工装”重新提出，这一决策符合去年“节约效益年”的管理主题，也是体现今年“严细管理”主题的实践。
    统一工装的好处显而易见，一是由于批量增大降低工装制作成本，减少工装费用开支。二是更加符合化工安全标准，符合“领口紧、袖口紧、下摆紧”的要求，坚持“四个统一”：统一厂家、统一布料、统一款式、统一价格。三是工装的统一避免了各单位互相攀比，追逐高档，乙烯个别单位在工装上就曾经发生过违纪事件，有过沉痛教训。四是统一工装最重要的一点，就是能够提高职工精神面貌，统一企业形象策划，促进企业文化建设。
                                       规范的“统一”
    此次公司工装统一的程序是规范和慎重的。
    工装的款式，我们委托淄博齐华制衣有限公司提供设计，然后把入围的设计方案拿到公司安环处长会议上投票，由公司工会劳动生产部再次在工会会议上投票，再送到公司宣传部等文化建设部门征求意见，最后再请公司所有领导一一审查，真正做到了广泛征求意见。
    当记者来到承担工装制作任务最重的齐华制衣公司的时候，该公司副经理韩爱峰接待了记者。韩爱峰说，我们接到任务之初，认为这是公司对我们的信任，也是我们改制企业一次再发展的重大机遇，我们便动员自己所有的设计力量，拿出了10余套设计方案，再加上外部采购的设计方案30余套，在最快的时间里提供给公司安环部。这期间，公司副经理张绍光还亲自到厂里提出修改意见，听取设计方案汇报。
    3月22日，制衣厂接到公司制作夏季工装的文件通知后，便全力组织生产。目前，车间正加班加点，抓紧制作，到6月30日全部完成夏装制作。
    说起统一工装，韩爱峰回忆说，1997年以后，各厂外委制作工装逐渐多起来，有潍坊的、天津的、江苏的，厂家很多。统一工装前，齐华制衣每年加工2万套，连半年的生产量都不够。统一后能达到7万套，但仍有生产潜力。改制后，加工业务不饱和，车间放了长假，现在好了，我们又看到了生存的希望。
    如此大的加工量，你们的质检工作和售后服务跟得上吗？面对记者的疑问，韩爱峰说，这就是对我们最大的考验。以前是执行公司加工任务，现在是为公司契约服务，我们深知服务的重要性，公司在文件里也明确指出，对我们加工厂家的测评要求非常细致，职工的满意度就是我们服务优劣的重要依据。现在，我们已经开始逐家单位送货，要求直接送到车间班组，即时征求职工意见，实行质量全包。
                                      全面的“统一”
    熟悉企业形象策划的职工应该知道，企业形象策划是现代企业形象策略系统的开发与设计，是指企业形象识别系统对企业自身的理念文化、行为方式及视觉识别进行系统地革新，统一的传播，以塑造出富有个性的企业形象，以获得内外公众认可的经营战略。它包含理念识别、行为识别和视觉识别三个系统，而工作服、工作帽、胸卡、臂章等便是视觉识别系统中的重要内容。
    作为现代化的国有大型企业，具备现代、科学的企业形象尤为重要，企业形象的塑造，贵在统一，而且要全面地统一，从上至下的统一，不能姑息任何盲点和死角，否则视觉形象的冲击力就会大大衰减。众所周知，近几年公司生产单位的工装及胸卡的穿戴都执行相当到位，身着工装和持证上岗已经成为自觉行为，而企业的首脑机关却不尽人意。前几年，公司机关配发的皮质工作证也是一阵风儿，半个月后无人再去佩戴，也无人再去过问。
    统一着装和统一持证上岗，能否作为改进机关作风的一个有力“抓手”？能否作为机关推进严细管理的一次重要机遇？能否作为密切干群关系的一种有效途径？
                                                                             (记者封朝晖)