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                               公司纪检监察工作上半年亮点(二)
                                      执法为民树立警风
    齐都公安局党委副书记、纪委书记黄秀君：深入开展“坚持执法为民、反对特权思想、树立良好警风”专项教育活动，抓好党风廉政建设。对工作作风方面的问题，动员民警采取揭短不怕丑、整改不怕痛、查处问题不怕得罪人的态度，广泛开展批评与自我批评，从思想深处查找问题和不足，收到较好效果。局指挥中心110调度科荣获全国青年文明号荣誉称号。西区分局铁石派出所荣获2005—2006年度“全国优秀公安基层单位”称号，刑侦支队被省厅记集体二等功。东区分局刑侦大队被省厅评为“抓获网上在逃人员成绩突出”的基层科所队。
                                   结合实际抓重点效果突出
    建设公司党委书记、纪委书记丁养东：建设公司党委、纪委结合本单位工程建设和改革改制的实际，强化教育，注重实效，突出抓重点，切实把加强纪检监察和党风廉政建设工作落到实处。以提高经济效益和防止腐败为目标，组织好效能监察的选题立项。2007年，我们把140万吨/年延迟焦化装置改造项目、规范合同管理作为效能监察的重点，制定好具体实施方案，明确好相关任务和职责，确保效能监察重点项目的有效实施。
构建严格有效的监督制约机制
    一化实业部党委书记、纪委书记于立：今年“三产”、集体企业的清理整顿、改革改制是我们的工作重点，按照中石化、齐鲁石化公司效能监察实施细则的要求，结合实际，有针对性的开展效能监察工作，主要是在一化农场的注销、划转、移交和一化劳服公司改制的过程中，劳务中介、废旧物资处理等工作中，全过程参与，发挥了纪检监察部门的职能作用，避免了问题的发生。
    化工职业学院党委副书记、纪委书记袁伟华：根据工作重点，抓了考试、工程建设及其他敏感项目的效能监察工作。对所有工程外委和项目承包全部公开招标，并与所有中标单位签订了工程承包廉洁从业责任书。通过招标，比预算节约费用10%以上。对学院各类考试全面监察，确保了良性考试氛围，保证考试的公平公正。
    国际事业分公司党群工作部部长吕道林：重点加强物资采购效能监察工作，建立健全招标投标与合同洽谈制度。在项目招标竞标时，合同管理和纪检监察人员必须到场监察。今年上半年，为齐鲁公司和青岛炼化等单位的生产建设和改造采购物资，效能监察金额总计3654.9万元，“三剂”化学品采购金额3360万元。
    物资装备中心监察室主任李春国：我们主要对物资采购十个主要环节进行了监督控制：包括物资采购计划、采购过程、招标采购和询比价采购程序、物资采购价格、供应商、进口物资采购、对物资质量检验、物资入库和出库、物资采购合同、预付款等等，进一步规范了物资采购行为，供应商投诉明显减少。
                                  把“廉洁文化”融入社区文化
    社区管理部党委副书记、纪委书记于兴国：我们通过楼宇电视、社区宣传栏，开展以弘扬廉洁文化为主要内容的宣传活动。把廉洁文化融入到“文明小广场”演出活动中，让“文明小广场”成为宣传廉洁文化的阵地，每场演出都有廉洁内容的节目，受到居民的赞扬和好评。
                                     在要害处密布“高压线”
    销运部党委副书记、纪委书记郭海东：我们重点在制度建设落实上把好“三关”。一是有效落实了领导班子议事规则，把好“决策关”。二是有效落实了“内控”制度，把好销售“控制关”。三是有效落实了以党风建设责任制为龙头的责任制度体系，把好“约束关”。并在抓监督方面，多层次形成“电子眼”，有效地防范腐败现象的发生。
                                   围绕稳定大局做好信访工作
    齐华公司党委副书记、纪委书记吕宏声：齐华公司的改革改制工作已经到了最后阶段，以前各项改革改制工作遗留的各种各样的问题和矛盾在此时纷纷暴露出来，信访和来访的数量明显增多。我们坚持深入实际，认真核查，努力找到矛盾的焦点和问题的症结所在，尽力澄清事实，化解矛盾，解决问题，给群众一个满意的答复。变上访为下访，结合矛盾纠纷的排查情况，深入矛盾多、问题多的单位，直接和职工面对面对话，能立即解决的问题当场解决，不能马上解决的问题，给职工做出负责任的承诺，有效地杜绝了群体性越级上访事件的发生，维护了内部稳定。
                                    “三抓”教育注重实效
    催化剂分公司党委副书记、纪委书记傅红：我们在反腐倡廉工作中，注重抓教育、抓制度、抓信访工作，并在一些重点岗位和部门人员中签订廉洁承诺书，凡是涉及合同签订的项目，必须与对方签订责任书，约束规范双方行为，完善了责任追究制度。在工作中，严格执行廉洁自律规定，强化了对领导干部监督。
                                      推动廉洁文化建设
    离退休职工管理中心党群工作部夏季：利用社区文化宣传主阵地优势和老同志人力资源优势加强廉洁文化建设，取得明显成效。
                                     推进廉洁文化进机关
    公司机关纪委书记姜伟：根据公司关于开展廉洁文化进机关工作试点的要求，选择了组织、宣传、纪检、工会、人力资源、设备、工程和机关党委等8个部门开展了廉洁文化进机关工作，从组织、内容、形式和目标等几个方面专门下文提出明确要求，目前，8个试点单位都结合本部门工作实际，制定了本部门内部关于廉洁文化建设的实施方案，并在日常工作中加以落实。
                                     与干部职工算算廉政帐
    研究院党委副书记、纪委书记冯卫国：每个幸福的家庭都会给干部职工工作上带来动力。党员干部和重点岗位的人员，要时刻把好廉政关。如果不廉洁，不但让自己的一生毁于一念之间，更让家庭受到重大打击。这笔帐从工资收入到退休后的工资，一笔笔算得明明白白，每个人看了都说这笔帐算得好。
                                                                                  (尹衍红)