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                                      氯碱厂不断总结思政经验
    本报讯氯碱厂不断探索宣传思想政治工作新方法，总结提炼各单位近期工作中的亮点。
    广泛“撒网”，深入挖掘经验线索。
    上半年，氯碱厂深入贯彻公司“严细管理、厉行节约”工作要求，以“抓三基、保安全，重优化、求效益”12字工作方针为主线，深入落实各项工作措施，各项工作取得很大成绩。近期在厂领导班子成员到各单位进行半年工作调研过程中，发现各单位在“完好装置创建”、安全管理、职工培训等各个方面，创造性地提出了一些好作法，很有推广价值。但是各单位工作并不平衡，只是在某个或某些方面做得较好，但并不能均衡发展。为了更好的挖掘这些做法，厂党委责成党委工作部深入挖掘各单位的特色做法，并进行汇总、归纳，一个月时间就收集近50条典型做法线索。
    重点“捞鱼”，对经验线索进行总结提炼。
    厂党委工作部根据厂党委要求，在这50条中进行归类、提炼、再挖掘。厂党委工作部派专人对其中23条有借鉴意义的做法进行深入采访，做细做大。经过再次甄别，在深入采访中对不合适的、不成熟的做法予以舍弃，最后归纳了“完好装置”创建、安全管理、班组建设、职工培训、机关建设、思政工作等六个方面14条经验做法。如：烧碱车间在继承传统包机制的基础上，推行“立体承包、无缝隙覆盖”；电气车间不断拓展“一人一课”学习内容，加大技能培训工作力度，形成“技能保安全”的新模式；聚氯乙烯车间加大绩效考核力度，实行值班主任“轮岗调换”；聚氯乙烯党支部推进党员责任区建设，开展“十佳十优”竞赛等等，都是各单位在开展传统工作的基础上，通过内涵和外延的创新，实现日常工作的深入和升华。
抛砖引玉，引导各单位相互借鉴。
    为了更好地宣传这些经验，厂党委工作部根据厂党委要求把这14篇文章，做成了《他山之石可以攻玉》宣传册，在厂党委扩大会上广泛散发。用身边的真实发生的事例和做法，指导各项工作，充分发挥先进典型的引导、示范作用，形成了“学赶比帮超”的良好氛围。
                                                                                  (宓武海)