主办单位

首　页
图文版索引
 2005年
 2006年
 2007年

石化要闻
本报特稿
本报评论
新闻会客室
企业文化
心灵驿站
文化副刊
文化副刊
翻翻旧闻

您现在的位置：文本版－企业文化
                                        责任也是资源
    前几天，一位半年前去广东的朋友打来电话说，他已被提升为公司的业务主管了，工资也翻了几番。朋友既没有过硬的文凭，又没有出众的才华，唯一的优点就是责任心强一些，肯吃苦，朋友告诉我，老总就是看中了他的踏实肯干、责任心强。“现在，责任心也是资源。”朋友深有感触地说。
    平常我们提到人才，首先想到的便是年轻、有技术懂业务，对责任心往往忽略。现在看来，工作责任心更是衡量一个人是否是人才的重要标准。一个人的学识、能力、经验、才华固然重要，但缺少了责任感和责任心，同样难当大任。
    那么，什么样的员工才是工作责任心强的员工呢？
    工作责任心强的员工应该是富有团队和协作精神、严格遵守公司的各项规章制度和程序的员工，他们会为完成工作而保持高度的热情和付出更多的努力，优质高效地完成本职工作。工作责任心强的人也一定是品德高尚的人，他们对企业无比忠诚，对工作充满热情。他们不缺勤和迟到，经常加班加点地工作，力求把工作做得尽善尽美。
    另外，一个责任心强的员工不会仅仅局限于做自己的本职工作，他还会自愿做一些不属于自己职责范围内的工作。比如：看到厂区的水管关不严，他会上前拧紧，虽然水管不是他打开的；看到地上有垃圾，他会弯腰捡起来，虽然垃圾不是他扔的；听到设备有异响，他会立刻通知维修，虽然设备不是他负责的；看到跑冒滴漏现象，他会和相关负责人一起解决，虽然这并不是他的工作职责……这种责任心，更是企业的稀缺资源，这样的员工，更是企业中难得最需要的人才，也是最可敬的人！
    在公司内，每个人的能力有大小，职务有高低，岗位有不同，但无论你是企业领导还是普通员工，责任心是稀缺资源。它不一定需要我们有多渊博的知识，多出众的能力，只要我们多操一点心，多出一点力，多流一点汗，真正把公司的事情当成自己的事情去做，我们便拥有了责任心这一稀缺资源，便成了公司最需要的人。如果我们全体齐鲁人都这样做了，那齐鲁的发展将不可估量，齐鲁的明天也将更加辉煌。
                                                                （作者:王尚庚单位：氯碱厂)