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                                   职工热议“十大禁令”　（五）
                                离退休职工：要教育子女遵守“禁令”
    8月21日上午，记者来到离退休人员管理中心闻韶管理处，就《安全生产禁令》颁布实施后，离退休职工是如何关心《禁令》，从以往的工作经验谈遵守《禁令》的必要性，如何教育子女遵守《禁令》等问题与部分离退休职工进行了座谈。
    原烯烃厂环保处主管现场施工的冯德振说：这“十大禁令”是石化行业常年安全生产总结出来的结晶，每位干部职工都要严格遵守。我的三个儿女都在石化企业工作，我前几天还跟孩子们说，在工作中一定要严格遵守“十大禁令”，保障安全作业，决不能违章。
    原氯碱厂厂长王端田说：制度制订得好，但关键要落实。过去的规章制度是处罚力度不够，现在有了严厉的处罚力度，就要看执行政策者的执行力度了。制度面前人人平等，违犯了就按规定办，决不能让好的制度流于形式。放过了第一次，就会放过第二次。《禁令》就要先管住人，才能管住事。就说严禁在禁烟区域内吸烟这件事吧，为什么过去禁烟屡禁不止，就是有的领导在办公室偷着抽烟，自己不去以身作则，如何去管理教育别人？过去在禁烟区抽烟，发现了罚个30、50元，有的职工就不太在乎。我在企业工作了这么多年，深刻感觉到我们这个大型化工企业，如果没有严格的“禁令”严厉的处罚规定是不能保证装置安全的。
    原塑料厂基建科科长周继勇说：从《齐鲁石化报》上得知了“十大禁令”的内容，感到非常好。制度严才能保证企业的安全生产。他接着给大家讲了一个真实的故事。
    1955年，周继勇在吉林化肥厂工作的时候，厂里的一场大火让他至今难以忘怀。该厂脱硫车间有一位电焊工在作业的时候，由于措施不当，火星飞溅，引起大火，车间全部烧毁，电焊工被烧死。周继勇说，按正规工作程序，电焊工在作业的时候，必须要有专人看管附近的区域，地面必须处理干净，必须要有接火盘，防止火星飞溅。可是，因为这小小的失误，引发了这场特大安全事故。通过这个事故再看看“十大禁令”，觉得这就是对职工的一种自身呵护。处罚严厉非常有必要，这是血的教训得出的结论。周继勇说，制度的执行必须严格，决不能虎头蛇尾，领导干部带头自觉遵守“禁令”，要为职工做出榜样。
    原氯碱厂水汽车间主任李洪国说：回顾过去，从内心里觉得“十大禁令”不但重要，更有必要。过去在禁烟区域内发现一个烟头罚款20元，后升到100元，但是，还是不能从根本上起到禁止的作用。要严格遵守规章制度，一出事，要害三代，害三个家庭呀！“十大禁令”一定要严格执行。
    原储运厂液体车间主任娄风岐说：自从参加工作起，经历了不少大大小小的安全事故。“十大禁令”处罚严厉，非常必要。如果公司各部门再根据不同的工种、岗位再制订出更细更全的安全措施，就会更有力地促进安全生产。执行《禁令》必须领导先行，做出表率。比如，在岗饮酒问题，中午喝了酒带着酒意上岗是否按在岗饮酒处罚，这都要制订出严格的规定，只有这样，才能保证《禁令》能得到严格执行。遵守《禁令》对个人好，对家庭好，对企业好，每位干部职工都要充分认识到这一点。我们虽然退休了，但保证对儿女严格要求，决不能让他们违犯《禁令》。
                                                                          (本报记者尹衍红)
                              热电厂职工：“禁令”是保证安全的紧箍咒
    热电厂调度中心调度员王海瑞说：十大禁令是保证安全的紧箍咒，企业生产需要一个保证安全的紧箍咒。中石化颁布的安全生产十大禁令就是这样一个紧箍咒。我们要用好、念好这个紧箍咒，用它来束缚那些没安全意识的人的行为，让大家时时记得忘记安全给企业和自己带来的后果，不敢麻痹大意，认真履行自己的职责、规范自己的行为，从而杜绝人为重特大安全事故的发生。
    热电厂锅炉车间运行二班副班长李修胜：《禁令》文件刚下发下来的时候，班里职工都说“太严格”了。但是通过学习和试行后，大家的态度都有了大的转变，认识到在这些方面是安全最基本的要求，也是必须遵守的，大家已经完全接受并不打折扣地执行《禁令》。《禁令》实行第一天，正好是我厂2#炉大检修第一天，外来施工人员办理票证都很主动了，没有“跑票”现象，一天班上要接到近三十张工作票。最明显的转变是大家的个人防护意识增强了，“十大安全禁令”在脑中时刻提醒着自己，干活都特别小心。原先工作中劳保穿戴偶尔还需要班长监督，但现在大家主动戴手套、防护面罩、眼罩、系好安全带等。交接班和日常工作中都是主动仔细、逐一检查缺陷，被动变主动了。
    热电厂燃料车间安全员李大万说：《安全生产禁令》是我们生命安全的保护伞。集团公司颁布实施《安全生产禁令》，是坚持以人为本、从严治企的重要举措，是从石油化工企业具备高温、剧毒、易燃易爆等重大不安全因素的特点提出来的，是无数惨重事故教训责令我们必须这样做。不是与我们职工过不去，而是重在扼杀个别违纪人员的习惯性违章和侥幸心理。高度集中的现代化企业，往往因为一个人的违章和疏忽，给很多人造成损伤。我们要站在生命安全、家庭幸福、社会和谐的高度看待这一举措。坚决取缔职工队伍中的害群之马，这是对生命的尊敬与崇拜，我们必须撑好生命安全的这把保护伞。
                                                                             （李宁　齐帆）