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                                    职工热议“十大禁令”（八）
                            热电厂厂长刘俊忠：最起码的要求最根本的保证
    集团公司“安全生产禁令”规定的内容，都是我们企业管理的常规内容，是对企业、对职工最起码的要求。把这些看起来很小、实际很重要的工作做好了，企业的生产安全、职工的人身安全就有了根本的保证。”这是热电厂厂长刘俊忠对“禁令”的理解。
    刘俊忠厂长说，8月21日是齐鲁公司正式执行“禁令”的第一天，恰好是我厂今年秋季设备大检修的第一天。我们提出，要把这次大检修当作执行“禁令”的“试金石”，在检修中检验我们职工执行“禁令”的情况，也要检验对外来施工队伍的教育管理情况。我厂通过各种方式，强化了“禁令”的宣贯工作，营造了浓郁的学“禁令”、保安全氛围。我们成立了“安全督察队”，每天在现场对职工执行“禁令”情况进行检查。截止到目前，大检修中没有发生任何大小事故，不管天气多么热、工作多么辛苦、任务多么紧急，职工都把安全放在第一位，执行“禁令”的情况非常好。这说明，只要充分发动教育，职工还是能够认识到执行“禁令”是对自己真正的关爱，能够认真做好的。
    刘俊忠厂长说，执行“禁令”最怕的就是“三分钟热度”。我们要求，执行“禁令”也好，其他制度也好，必须持之以恒，绝对不能时紧时松。结合“禁令”的实施，我们修订了厂里的管理制度，特别对提高干部职工队伍的整体素质、提高执行力方面提出了新的要求，我们相信，“禁令”会进一步得到职工的认同，执行“禁令”会越来越好。
                                                                                   (李宁)
                             各厂安环部部长企业执行力必须有铁的纪律
    橡胶厂安环部长郝玉东说：8月17日—19日，我们进行了全厂职工禁令闭卷考试，在厂月度工作会议和早调会上，要求各级干部要认识到位，以身作则，带头严格执行。对职工要晓之以理，从处罚的严厉程度，到保障职工生命安全，使职工时刻想着安全规程，想着十大禁令，营造安全生产良好氛围。要求33人的各级安全专业人员加强安全执法，特别要求经验丰富，群众基础较好的安全员做好基层宣传发动工作。同时，橡胶厂把5个化工车间和罐体车间，作为贯彻执行十大禁令的重点单位重点抓好。
    郝玉东说，企业执行力必须有铁的纪律做坚实后盾，贯彻执行十大禁令必须具备铁的纪律。比如对待酒后上岗，就必须借鉴公安部的禁酒令，不仅不能酒后上岗，所有干部职工中午一律不准饮酒。比如，携火种进入禁烟区，不仅在禁烟区内不准吸烟，私自携带火种进入禁烟区者罚款300元，在责任区内发现烟头罚款300元，我们定期打开职工更衣橱检查烟火，气焊工种必须持有统一持火证，方可进入禁烟区。虽然有些不符合法规，但没有过分，在安全面前永远没有过分。只有这样具备铁的纪律，具备这种不近人情的刚性约束，才能养成自身安全意识，才能确保企业安全生产。这些都是国内外知名高危化工企业的惯用做法。没有铁的纪律，有可能就有人在“高压线”上“以身试法”；没有铁的纪律，有可能就有人在最为熟悉的岗位上失掉最心爱的工作。
                                                                             (记者封朝晖)
    建设公司安全环保部部长林澎：“禁令”的实施，与工程建设单位关系密切，对建设公司来说，如何确保“禁令”在重点工程建设和施工中得到真正落实，是个大问题。“禁令”无论从企业的安全利益讲，还是从职工的切身利益来看，都是一件势在必行的实事和好事，真正体现了“以人为本”安全管理理念。建设公司作为检维修的专业化队伍，职工现场施工时处于直接面对各种安全隐患的最前沿，行业危险系数大，安全管理责任重，职工的作业规范尤其需要严格的“禁令”的约束，职工的生命安全需要“禁令”来保障。
    在“禁令”正式实施之前，我们就组织全员进行了逐字学习和深入讨论，并结合过去发生的事故教训，举一反三，狠抓整改。“禁令”正式生效后，建设公司一方面认真组织职工学习答题，领会内容，一方面认真组织现场检查督促落实；“禁令”正式实施以来，各基层单位高度重视，严格落实，对于不符合规定的行为做到了及时整改毫不含糊，严肃处理决不留情面。
                                                              (本报记者赵兵通讯员田雨春)
    炼油厂安环处副处长贾如伟说：目前全厂专职管理人员90余人，各个车间都配备专职安全员，部分主要生产车间还配备安全工程师和安全环保小组。8月份的厂安全例会上，我们已对总部实施的十大安全生产禁令进行了宣传发动和安排布置，要求安全一路管理人员要在日常工作中，以贯彻十大禁令为主线做好现场生产安全检查，将安全专业检查全部纳入绩效考核。配合下一步总部安全环保大检查，为进一步贯彻实施“十大安全生产禁令”，我们要求全厂各单位切实落实“八不允许”的要求：不允许出现各类作业许可证在级别、填写、分析、确认、审批等环节的原则性问题；不允许出现进入受限空间作业无作业许可证、无监护人的问题；不允许出现重大的工艺设备管理问题；不允许出现跑冒滴漏、脏乱差缺等“低、老、坏”问题；不允许出现集团公司和齐鲁公司上次检查重复出现的问题；不允许出现管辖范围内长期存在而无人检查、无人过问、无人管理的问题；不允许出现违反劳动纪律的问题；不允许出现假记录等弄虚作假的问题。
    目前，炼油厂已经确立了15个大型公告牌的设置位置，操作岗位安全宣传册正在印制当中，对边远辅助系统的禁烟区进一步进行了明确。针对禁烟区吸烟检查问题，我们为主要检查人员配备数码相机，及时准确地获取现场违纪证据。目前，吸烟问题在装置区已经杜绝，但在部分施工作业区偶尔还会发现烟头，这种情况一经查实，该施工队伍即刻被清理出施工现场，剥夺其施工资格。同时，我们要求现场检查要联合行动，厂安环处与厂综合管理处的岗检办等单位一起组织现场检查，体现安全检查的公正严明。针对高空作业问题，每个车间配备5条公用安全带，防止操作环节出现高空作业安全事故。进一步加强危化品重点关键岗位的管理，重点对装洗车间的成品油装油台和液化气充装站进行治理，要求按照集团公司标准化作业程序严格执行，加大考核奖惩力度，加大现场消防设施等硬件建设投入，确保安全要害岗位的安全生产。
                                                                             (记者封朝晖)