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                                  公司下发2008年1号文件
                                    继续坚持安全第一
    本报讯 (记者郭建华)2008年1月1日，公司下发的第1号文件是强调加强HSE管理，以科学发展观统领全局，坚持安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展的HSE管理方针。满足安全生产、环境保护和员工健康的需要，最大限度地防止和降低事故的发生，实现HSE业绩持续提升。
    2007年12月27日，记者就公司2008年第1号文件的重点以及与往年1号文件相比有哪些不同，专门采访了公司安全环保部部长卢传敬。他说，公司2008年第1号文件突出了“以人为本”和“我与企业双平安”的思想，突出强调了坚持强化HSE优先意识，规范HSE体系运行，采取HSE先进技术，提升HSE保障能力的工作思路。首次明确提出了积极推进HSE文化建设，建设优良的HSE文化，进行全过程的安全、环境和健康控制，满足安全生产、环境保护和员工健康的需要，最大限度地防止和降低事故的发生，实现HSE业绩持续提升。
    卢传敬说，在1号文件中确定的HSE管理工作控制目标也更加严格，要求实现“五个杜绝”，即杜绝较大安全生产人身伤亡事故，较大火灾事故、较大爆炸事故、较大环境污染和环境破坏事故及较大交通事故；员工事故死亡率为零；员工事故重伤率<0.1‰；员工事故月均负伤率<0.2‰；尘、毒作业点检测率、合格率>95%。在1号文件中对环保管理工作目标的要求也特别严格，要求2008年工业废水排放量(107号井)小于2200万吨，减排工业废水200万吨以上；这一目标要实现了，就表明齐鲁公司连续3年减排工业废水达到了1000万吨。工业废水COD量小于2200吨，工业废水COD减排580吨以上；外排工业废水达标率96%。四大污水处理场外排工业废水COD上半年小于100毫克/升、下半年小于80毫克/升，氨氮全年小于10毫克/升。对四大污水处理场的要求是历史上最严的。
    卢传敬说，2008年1号文件中，有许多内容是新加的，也有一些内容是第一次提出的，目的就是警示教育员工时刻不忘安全生产，不断更新安全环保理念，优化安全环保行为文化；形成企业人人关注安全环保、人人做好安全环保，人人参与安全环保、人人享受安全环保的和谐氛围；提升全员安全环保素质，提高HSE执行力，使安全生产和HSE规范成为每个员工的自觉行为，达到降低、控制和消除人为事故目标。