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深入群众促和谐　凝心聚力促发展
                           围绕“规范细致，文化融合”年度工作主题
                                  烯烃厂启动“双促”活动
    本报讯　1月31日下午，烯烃厂两级管理者、党员代表、入党积极分子等近300人集会，启动“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”活动。
    在这一贯穿全年的大型活动中，烯烃厂以“有利于烯烃厂的安全生产和发展；有利于公司整体效益的提高和全厂干部职工大局意识的提升；有利于烯烃厂队伍稳定和改善职工工作生活条件”为原则，提出大力倡导四种风气，即：联系群众、求真务实的风气、“注重规范、追求细致”的风气、遵守《员工守则》的风气、“文化创新、文化融合”的风气，进一步提高企业文化软实力。努力抓好五项教育，即：政治理论教育、形势任务教育、群众意识教育、职业操守教育、法律知识教育。树立“烯烃厂发展我受益，我与烯烃厂共荣生”文化理念，努力践行“烯烃为我创造环境，我为烯烃创造业绩”的理念，营造“干部关心关爱职工，职工理解支持干部”的良性互动格局。
    为促进“双促”活动的开展，他们建立有效的工作机制。指定党支部书记为各基层单位“双促”活动第一责任人。要求厂领导深入基层联系点全年不少于12次。机关部门领导干部深入基层每月不少于两次。基层支部要建立职工代表恳谈会制度，完善两级领导干部对困难职工“一对一”帮扶制度，做到真困难，真帮助，把党组织的温暖送到困难职工的心坎上。
    紧紧围绕“规范细致，文化融合”这一2008年度工作主题，认真完善各项管理的制度、标准及流程，通过群众性合理化建议活动、隐患排查整治、劳动竞赛等多种载体，广泛吸引干部职工参与“双促”主题活动，保证主题活动覆盖到全员，并取得实际效果。　
                                                                             　　　(杨森)