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深入群众促和谐　凝心聚力促发展
                                 炼油厂“双促”活动抓关键点
    本报讯　炼油厂在开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题教育活动的过程中，紧紧抓住“和谐、发展”两个关键点，结合实际定措施，多措并举谋开局，有效调动了基层车间参与活动的积极性，“双促”主题教育活动全面展开。
    该厂坚持舆论先行的工作方针，从1月份开始组织全厂职工进行“大讨论”，并将其作为“双促”主题教育活动的开局动作，鼓励职工畅所欲言表露心声。短短一个月的时间，全厂53个基层车间以“班组座谈”为主要形式，共组织讨论300多次，参加讨论职工超过4000人次，37个车间写出了大讨论论文和分析总结文章，使厂党委进一步了解了职工们的所念、所想，清楚地掌握了当前员工队伍的思想动态，为更深入的开展“双促”主题教育活动提供了有利条件。
    该厂把已开展一年的“我与胜炼同发展”教育实践有机融入到“双促”活动中去，突出“发展”主题，通过做好职工群众的困难帮扶、职业技能培训、上下沟通机制和职业道德教育，努力创造良好的职业发展空间，实现企业发展和个人进步的共赢。为此，该厂制定了六项措施：一是以“问题管理”为平台，认真查找全厂上下工作中存在的问题；二是通过领导联系点、干部职工谈心谈话制度、调查问卷等多种形式进一步完善与职工的沟通机制，实现上下沟通的制度化、常态化；三是建立完善对困难职工的帮扶机制，定期对困难职工的家庭生活状况进行调查摸底，实行“一对一”的帮扶；四是组织实施“职工进步计划”，厂党委厂部设立“进步最快员工”奖项，对业务提高快、工作进步大的优秀员工予以表彰奖励；五是抓好加氢、化验、油品三个同系列装置的“技术对抗赛”；六是组织好相关的文化娱乐活动，营造和谐社区氛围，寓教于乐，提高大家参与主题教育活动的积极性，不断提高企业的凝聚力向心力。
                                                                                   (王宾)