主办单位

首　页
图文版索引
 2005年
 2006年
 2007年
 2008年

石化要闻
本报特稿
本报评论
新闻会客室
企业文化
心灵驿站
文化副刊
生活副刊
翻翻旧闻

您现在的位置：文本版－企业文化
                        认真执行提案工作制度　加大提案处理工作力度
                             九届五次职工代表提案回复率100%
    本报讯　在公司十届一次职代会上，大会公布了公司九届五次职工代表大会提案落实情况。
    2007年1月公司九届五次职代会上，广大职工代表紧紧围绕公司严细管理、节约增效的中心任务，积极参政议政，集思广益，献计献策，共提出议案49份。经职代会提案审查委员会分类整理，其中生产经营管理方面20份，占40.8%；人事教育方面7份，占14.3%；生活福利方面22份，占44.9%。经公司职工代表大会专门工作委员会审议论证，未予立案，所有议案分别作为建议议案转有关部门采纳并处理答复。
    (一）涉及生产经营管理的提案，主要是关于建议公司继续协调从源头上治理乙烯周边小化工厂污染、及时发布重点污染区环境监测报告，关于建议进一步健全科研为生产服务机制，关于通过管理降耗和技术进步降耗、进一步降低成本，关于三基管理、体系管理、企业规章管理、岗位责任制检查及绩效考核等规划到一个部门统一管理、形成公司一体化管理模式等方面的意见建议。
    (二）涉及人事教育方面的提案，主要是关于建议公司在绩效、特薪等方面进一步向生产一线倾斜、并逐步提高职工收入水平、促进职工队伍稳定，关于统一制订科级干部改任调研员的年龄、待遇方面的规定、包括未聘干的科级干部的管理等方面的意见建议。
    (三）涉及生活福利方面的提案，主要是关于建议考虑在职工居住较集中地区选择、设立定点药店，关于继续加大对离退休工作的投入、进一步扩建老同志活动场所，关于建议公司拨专款、在生活区主要进出口、偏僻角落安装摄像监控系统、利于治安管理，关于鉴于目前的生产、工作和生活环境、为关心职工、建议进一步缩短查体周期，关于建议为公司职工直系亲属办理医疗互助保险、解决他们的一些实际困难，关于改进公司员工子女入托费用报销等方面的意见建议。
    所有议案回复实行回执制度，反馈提案人，回复率达100%。49项职工代表议案中，目前已采纳并落实的23项，解释答复的26项。
    公司工会作为职代会工作机构，认真执行提案工作制度，不断加大提案处理工作力度，接受职工代表的监督。同时通过基层职工代表联系人、民主对话等制度，注重职代会闭会期间日常职工意见的收集，进一步拓宽日常职工反映意见建议、民主沟通的渠道，按照《基层职工代表联系人意见处理规则》，及时处理落实职工代表反映的意见并进行反馈，对共性的意见公开进行答复，积极推进职工代表意见和提案处理工作经常化，使职工代表提案工作在促进企业改革发展稳定中发挥更大的作用。
    2007年公司工会对每季度基层职工代表联系人反映的三大类84项意见和建议，及时反馈生产管理、劳动管理、职工福利三个职工代表意见处理小组，协调有关职能部门，进行了处理、答复、落实。对职工代表集中关注的问题，先后组织公司人力资源部、公益事业部等部门负责同志，与基层职工代表联系人进行直面沟通，当面解释答复。　
                                                                             　　　（闻建）