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公司征集企业文化故事
　　本报讯最近，集团公司下发了《关于征集企业文化故事的通知》，公司按照集团公司的要求，结合企业实际，将组织开展企业文化故事征集活动。
　企业文化故事的主要内容：1.公司广大干部职工在公司基本建设、安全生产、节能降耗、经营管理等工作中艰苦奋斗、立足岗位、开拓创新的典型事例；各级领导班子在思维领先、科学决策、勤政廉政方面的典型事例。
　　2.公司在生产经营管理方面形成的特色理念、特色举措和取得的成效；公司努力创建资源节约型和环境友好型企业的典型事例和明显成效。
　　3.公司坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例；公司和员工同心协力、友爱互助，勇于承担社会责任，构建和谐企业与和谐社会的典型事例。
　　企业文化故事的要求：1.自1966年以来，发生在公司职工身边的能够反映公司思想文化精神的典型人与事均可作为企业文化故事的基本素材。要注意从史志材料等多方面收集、整理历史上各个时期有价值的典型代表。
　　2.故事真实可信。故事的主角应是公司的干部职工，必须是真人真事，有真切感人的细节，具有独特性、文学性、典型性，能够真实反映出公司不同发展阶段职工的工作和生活。可通过适度的润色，使故事更加生动而富有感染力。
　　3.符合公司文化理念。故事内含的文化要素，要符合公司成立40多年来形成的“团结勤奋，争创一流”、“严细实信得过”等理念，能够体现出公司的文化特色，具有深刻的内涵，能够感动人、启迪人。
　　4.故事为纪实性文体，要主题鲜明、描写生动、突出细节、故事性强，文笔简洁流畅。一事一叙，要写明时间、地点、人物和事件，字数在1000字左右。每个故事要有鲜明的题目，可配照片，并附作者署名(集体或个人均可)。每个故事须附一段简单评语，点评故事中反映的文化内涵与哲理，字数不超过200字。　　　　　 (宫文)