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                                   办好事也要与时俱进
                                        刘百胜
    为职工办好事办实事是国有企业的优良传统。随着时代的变化，为职工办好事的思想方法、工作方法也要有所改进，也要与时俱进。否则，好事不一定办好，办了也不一定受职工欢迎。笔者认为，有三点需要注意：
    一要树立“为职工办好事是企业领导的职责”的观念。国有企业的资产是国家所有、全民所有，企业职工是企业的主人。在这个方面国企与民企是有着根本区别的。国有企业的领导为职工办好事是他们的职责，是完全应该做的。
    二是为职工办好事也要尊重职工的权益。尤其是涉及到职工住房内部的一些施工项目，过去企业可以随意随时施工，因为产权归企业所有。现在不同了，房产归职工个人所有，你要进去施工，应该和住户协商，征得住户的同意才行。如果还象过去那样，事前连个招呼都不打，敲门就进，想怎么施工就怎么施工，住户能不烦吗！
    三是为职工办好事也要改进工作方法。以去年一些社区改造为例，公司投入数千万元，为职工改造供暖和供水，本来是一件天大的好事。可是为什么职工不领情呢？原因是很多的。比如，满生活区同时开挖，到处是坑和沟；要求家家开着门便于施工队干活，可是施工队半天来不了；施工队来了，全是民工，又没有一个标志，他们满楼上进进出出，住户对他们无法辨认，只有提心吊胆；施工质量出了问题，施工队不管，住户又很难找到自己厂里的管理人员投诉；这样的施工组织，住户能不烦吗？能满意吗？能说你好吗？
既然是好事，就要好好办，要办好。
    好好办，才能把好事办好。否则，就容易把好事办成了坏事，办了好事也不落好。
    好好办，就需要改进思想方法和工作方法。这方面大有学问。