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                                   “四件实事”诞生记
    烯烃厂党委在“双促”主题活动启动时，就响亮地提出重点抓好四件民生实事。此举越来越吸引了企业内外许多人的眼球。
    这四件实事分别是：厂区化工异味治理；建立厂区定点卫生室；成立烯烃厂帮扶中心，完善帮扶机制以及建立基层车间职工恳谈会制度。
    这四件实事如何确定的呢？
    新年刚过，厂党委就高度重视，提前筹划，反复认真研讨“双促”活动方案，力求活动出实效，实现活动的目的。
    在元月中旬第一次讨论“双促”活动意见时，党委书记王志明、副书记徐连君等负责同志的态度就非常明确：要根据党的十七大的精神，来指导、统领“双促”活动；活动一开始，就要把“服务职工，解难事、办实事”作为切入点、突破口，一抓到底，让职工群众看到希望。并重申了指导思想是全心全意依靠全体职工办企业，其核心就是密切党群干群关系。
    为此，厂党委组织人员，深入基层车间调查摸底，广泛听取职工群众的意见，梳理出了两大类：一部分是职工群众关注的热点和难点，另一部分是需要解决的实事和难事。厂党委根据企业实际，最终敲定了需要解决的四件民生实事。
    于是，上述四件实事不仅写进了厂党委文件，而且在元月31日举行的烯烃厂“双促”主题活动启动大会上正式向全厂职工公布。对普遍关心的调整在职职工工资收入、2007年效益工资及工效挂钩、住房补贴是否纳税等六大焦点、热点问题，利用多种形式、多种场合，及时向广大群众讲清讲透。职工们无不拍手称快。
    烯烃厂党委一班人抓工作讲究“封闭”，意思是重在落实。针对四件实事，厂党委实行了三个措施：一是召开专题党委会，与厂行政领导一起研究这四件为职工办实事、解难事的方案，列出了解决措施和完成时间表，确定了主管厂领导、牵头部门以及负责人；二是落实例会制度，定期召开“双促”活动领导小组例会，责成相关单位汇报办实事的进度；三是把四件实事的责任分解图表发布在局域网上，便于群众监督。
据了解，这四件实事中的两件将于3月底落实到位，其余6月底完毕。
    有的职工高兴地说：“厂里为民办好四件实事，让我们实实在在地感受到了温暖，‘双促’活动不虚啊！”
                                                                        (本报记者李曾杰)