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                                         员工健康是大事
                                ——烯烃厂打造“健康文化”纪实
    今年3月14日，是烯烃厂建厂23周年的纪念日。上午8时许，厂办公大楼彩旗飘飘。在例行的“吉尼斯”趣味运动会开始前，厂工会和团委联合举行“全民健康行动”职工签名仪式，两条鲜红大型条幅书写着“健康职工、和谐家庭、活力团队”、“我运动、我健康、我快乐”，大家愉快地纷纷提笔签下自己的名字。
    厂领导认为：拥有一支身心健康、充满活力的团队，是企业和谐发展的重要保证。从2007年开始，烯烃厂系统推进“健康文化”建设，开展了系列活动，引导员工树立“健康生活、健康工作、健康人生”的健康理念。
                                   关爱生命，传播健康秘诀
    书记登台讲健康。2007年8月1日，容纳200余人的厂会议中心座无虚席，党委书记王志明《健康的秘诀》风趣、生动的讲述，赢得了员工们阵阵热烈的掌声。王书记根据自己平日收集的健康资料以及各类健康讲座的精华，悉心编制了讲稿及课件，从健康理念的引导和健康生活方式的培养入手，用生动的事例深入浅出地揭示了健康的秘诀。一位职工听课后说：“领导作报告我听的多了，党委书记讲健康，我还是第一次碰到，感到很新鲜。这堂课确实让我认识到了健康的重要，也学到了很多实用的保健知识，值！”
    开展“我与健康同行”。在组织职工健康查体后，厂工会不仅为1500多名职工送上了“健康友情提示卡”、建立了员工健康档案，还聘请医学专家针对查体情况进行专题讲座和健康咨询，面对面地给职工讲解各项指标异常的危害和成因，为职工提供专业的防治方法和健康咨询。这是该厂的“我与健康同行”活动中的一些镜头。他们通过“健康公约征集”、“健康知识展览”等形式普及宣传健康知识，还制作了“我与健康同行”活动看板，在各基层单位巡回展览；利用企业局域网制作了电子课件；编制了印刷精美的《健康手册》，发放到每一位职工手中。这些资料内容包括各项体检指标的范围界定、常见病诊治与预防以及健康食谱。这本手册成为人们的流行读物。
                                  全体动员，大家一起做运动
    每天午饭后，中化室大楼门前，七、八个员工围成圆圈，将一只彩色的毽球踢得风生水起，那矫健的身姿和娴熟的技术，一看便知非一日之功。笔者问他们：“午休一个小时，用来休息一下，不是更能保证下午工作时精力充沛？”一位工友笑了：“你来试试吧，练好身体，才知道精力充沛是件简单的事儿。”
    据了解，厂区活跃着的自发运动小团队，还有羽毛球、乒乓球等项目近十个，厂工会定期为他们配发运动器材。每年3月14日厂庆日组织举办“吉尼斯”大赛，已经延续了多年，培养出了一大批明星健将：孟庆喜创出16000次个人跳绳最高纪录，女工肖天凤连续踢毽子1700余次，王涛取得过省、市掰腕子比赛冠军……
    每周二、四、日三个晚上，闻韶文化宫的排练厅内，几十名烯烃女工随着舒缓、优美的音乐翩翩起舞。这是厂瑜伽协会正在训练，该协会已经坚持活动了4个年头，参与人数超过200人。机关员工小孙说：“长期伏案工作，经常感到颈椎酸痛，坚持练瑜伽几个月了，感觉身体舒展、轻松多了。”另外还有篮球、毽球、羽毛球、游泳、门球等文体协会。
                                  保护环境，就是保护职工健康
    随着烯烃厂健康文化的普及，员工们“保护环境就是保护自身健康”的意识日益增强。他们更加自觉、主动地加入到“绿色环保行动”中来。
    中化室芳烃工段的工作间窗明几净，但化验台的一角多了一个被称之为“绿箱子”的玻璃瓶，分析工在采集、分析数据后，会把多余的物料自觉倒进这个瓶子里集中回收，然后送交生产车间再加工。在中化室其它工段、班组，也可以看到这种“绿箱子”。这是中化室设立的废液、废渣、废旧电池等便利回收箱，以对废物定点回收、集中分类存放和处置，最大限度地减少有害物质对职工的污染。
    该厂组织开展了“绿色行动”，发动全员“人人查处一个漏点”，着力消除装置跑冒滴漏，倡导推行清洁生产，加大对工业污水的治理力度，通过技术改造和技术攻关，解决了废碱氧化系统运行不稳等影响环保达标的“颈瓶”问题，按照行业标准科学治理工业三废的同时，打造燃料、物料、工业水回收体系，不断提高企业资源的综合利用率。
    目前，烯烃厂正在按照企业文化建设的要求，从视觉识别、行为识别、理念识别三个层面，逐步建立独具烯烃特色的健康文化体系。
                                                                                 (杨森)