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三言两语
                                《员工守则》体现管理人性化
                                        王永军
    中石化《员工守则》的颁布实施，其重要意义是显而易见的。
    《员工守则》除了“道德规范”、“行为规范”，还增添了“工作礼仪”、“HSE要求”和“保密须知”等方面内容。作为大型国有企业员工，其素质和风范，一举一动都代表着公司的形象。从举止、着装上进行规范，体现了现代化国有企业对员工自身的形象要求。“HSE要求”针对石油化工行业实际特点，把安全理念和规则深植于员工内心，时时刻刻把安全工作放在首位。“保密须知”的内容更契合我院员工的实际工作要求，为如何做好信息保密安全工作做了清楚规范。
    《员工守则》给你工作中全方位的提醒，传递出一种友好和善意。把各种规则和注意事项轻松地渗透进员工的心底，变成不自觉的言行，使约束力转化成工作动力。
    《员工守则》把做人、做事的道理说得透彻明白、具体生动。为了更好的阐释员工守则的主要内容，使规则更具针对性，除了在每条规则下增设了“温馨提示”外，以问答的形式，进一步围绕员工自身言行和工作状况，以具体事例引申出包含的规则，使规则更具实践性。
    企业的经营与发展，需要员工规范行为，遵守准则，凝心聚力，构筑和谐团队。作为企业一员，我们应把《员工守则》作为今后行动的指南，把个人利益和自身发展与企业紧密相连，不断提高工作能力，增强自身素质，积极营造安全、和谐、有序的工作氛围，共创石化美好的未来。