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您现在的位置：文本版－企业文化 公司关工委确定工作新目标 近日，公司关工委举办了常务副主任培训班，来自公司31个单位的31名关工委常务副主任参加了培训。公司关工委常务副主任秦建新结合公司关工委工作开展实际，就全力构建关心下一代工作的长效机制讲了话，关工委副主任李际录对关工委关于创“五好”活动的考核、评比作了具体部署。 2007年，是公司关心下一代的工作全面启动，规范运作，有所作为，成果较多的一年，在组织建设、队伍建设、调查研究、开展活动和自身建设等五个方面做了大量工作，并取得了较好成效。公司和炼油厂等7个关工委被山东省评为先进集体，8名老同志被评为先进个人并获得特殊贡献奖。 2008年，公司关心下一代工作将以“让下一代更优秀，让家长更出色，让企业环境更优化，让社会更和谐”为目标，继续健全组织，完善制度，逐步建立关工委工作的长效机制，以“企业发展和社区和谐”为工作着力点，以青工教育和“三种人才”培养为重点，努力创新活动形式，积极丰富活动内容，在促平衡、上水平、创品牌上下功夫，为社区的和谐和企业的发展做出应有的贡献。 (王宇辉) |
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