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您现在的位置：文本版－企业文化 三言两语 员工培训也应创新 ●朱文静 不管是一件事还是一项工作，怕的就是没有生机和活力，像一潭死水，企业员工培训也是一样。 现代企业的发展永远离不开人的因素。怎样才能在长期的工作中培养员工养成一种良好的习惯，寓学习于工作，从而不断提升员工综合素质，推动企业发展，是企业员工培训工作的一大课题。将创新的机制应用到企业员工培训工作中，就是要因地制宜，因人而异，切莫“一锅烩”。当前，随着企业技术发展的日新月异，员工所要掌握的知识也在不断升级，并且企业职工因年龄不同、知识层面不同等原因，其需要也各不相同，工作时间较长的老职工经验丰富，专业技能强，需要新的专业知识的充实，而新职工初到工作岗位，各方面都有欠缺，迫切需要掌握专业业务，这就需要我们不断从培训方法、方式上寻求创新，因材施教，因人施教，从而达到员工培训理想的效果。 以创新谋求发展，做好新形势下的企业员工培训工作，打造高素质的员工队伍，应该就是这个道理。 |
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