主办单位

首　页
图文版索引
 2005年
 2006年
 2007年
 2008年

石化要闻
本报特稿
本报评论
新闻会客室
企业文化
心灵驿站
文化副刊
生活副刊
翻翻旧闻

您现在的位置：文本版－企业文化
                      第九届公司“十大杰出青年”候选人事迹简介（四）
    赵林，男，1976年4月出生，预备党员，大学学历，工程师，现任第二化肥厂仪表车间副主任，负责该厂甲醇、丁辛醇、压缩等装置DCS系统日常维护、资源优化工程DCS安装调试等工作。
    他坚信实践是最好的学习方法，先后参加了丁醇装置DSC和ESD系统改造、甲醇空分装置DSC改造和72万吨乙烯配套辛醇装置DCS和ESD建设等，通过这些建设和改造项目，不断提高了自身的技术水平。
    他曾拒绝了一些大型企业的高薪聘请，毅然留在了二化。2006年，作为仪表DCS主要负责人，他又参加了资源优化项目--CFB锅炉建设任务，先后完成了资源优化项目三炉三机的DCS、FSSS和辅机PLC的技术谈判工作，以及脱盐水搬迁DCS改造、丁辛醇装置1145C改造和3141/3151联锁程序在线切换的设计组态等，为资源优化项目建设的顺利推进立下了汗马功劳。曾获公司先进生产者、“齐鲁72万吨/年乙烯改造先进个人”，厂技术标兵、青年岗位能手、优秀团干部等称号。

    袁海路，男，汉族，1973年3月出生，中共党员，大专学历，现任消防支队六队三分队六班班长。参加工作14年来，他以过硬的消防、气防业务素质，和战友们一起圆满完成了多次的灭火救援和气防抢险任务。在日常的灭火和抢险救援中，临危不惧，沉着冷静，始终冲在最前面，履行了一名消防员的神圣职责。先后获得公安部“技术能手”、省消防总队“技术能手”、被省消防总队授予“执勤岗位练兵先进个人”、被公司授予“消防业务技术能手”荣誉称号。
    关爱他人，体现自身人生价值。该同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，具有高尚的道德情操和良好的社会责任感。在做好本职工作的同时，积极投身于社会的公益事业。自2001年至2008年初，无偿献血总量已达7600毫升，被市卫生局和红十字会授予“无偿献血奉献奖”荣誉证书和“无偿捐献骨髓”荣誉证书，他的事迹被公司列为2007年最佳好人好事之首。

    崔海兵，男，汉族，1970年7月出生，1994年7月毕业于青岛化工学院化工机械与设备专业，中共党员，高级工程师，现任烯烃厂裂解车间设备主任。
    作为乙烯装置的设备主任，他把日常设备维护、计划检修以及费用控制等各项工作抓得有条不紊，为乙烯装置的稳产高产提供了有力的设备保障，齐鲁乙烯装置连续多次获得全国同类装置产量第一的佳绩。2007年，他积极组织裂解车间全员参与现场管理，从现场设备完好、漏点管理、地坪修整、防腐保温、安全标识等各个方面开展工作，通过几个月持续不断的努力，整改“低老坏”项目2085项，不仅使现场面貌得到很大改观，并且在环境保护、节能降耗等方面都取得了丰硕的成果，乙烯装置于2007年5月通过公司完好装置的验收，成为齐鲁公司第一家完好装置。该同志曾先后获得公司优秀设备管理员、先进工作者、优秀共产党员和省“富民兴鲁”劳动奖章等称号。

    翟洪兵，男，汉族，1978年9月出生，团员，大专学历，现任一化实业部催化分厂装置主任。
    从2007年担任车间主任以来，带领车间干部职工，出色的完成了分厂交给的各项生产任务，同时狠抓内部管理，建立健全竞争考核机制，完善安全环保和节能降耗措施，为分厂完成2007年1500吨催化剂生产任务作出积极的贡献。
    翟洪兵同志在日常工作和生活上是一位心地善良的热心人和好心人，积极帮助和关心职工，同事遇到困难时，都是慷慨解囊，尽力帮助解决。2006年“十一”放假回老家探亲时，在淄川放弃探望亲人的机会，帮助家驻炼厂，因患老年痴呆症走失的周德玉老人找到自己的亲人。此事，直到一封包含真挚感情的感谢信张贴到分厂宣传栏的橱窗上，分厂领导和同事才知晓。翟洪兵帮助走失老人寻找亲人的事迹被评为2006年度齐鲁石化公司“十佳好人好事”。

    燕朝晖，男，汉族，1972年12月出生，中共党员，大专学历，建设公司炼厂北区维护保运中心管工一班班长。
    燕朝晖带领班组成员结合工作实际，针对日常施工中遇到的一些难题，努力学习钻研业务知识，相互切磋，交流经验，提高了全班的整体技术素质。由于他们的施工质量好，服务态度好，在炼油厂北区享有很高的知名度，炼油厂生产装置遇到一些“急、难、险、重”的维护抢修任务，首先想到的是燕朝晖班。
    工作中的燕朝晖，像风一样，忙来忙去，不知疲倦。2005年炼厂南区检修，2006年炼厂二常检修，2007年氯碱厂DC101、DC201反应器紧急停工抢修，燕朝晖班都立下了汗马功劳。燕朝晖同志凭借多年来踏实的工作作风，过硬的人格魅力，带出了一个善打硬仗的班组。
    燕朝晖在维护保运和班组管理工作中，总结出“八多”工作法，即：多看、多想、多问、多联系、多跑腿、多提醒、多协作、多一些相互帮助。使每个人在工作中多用用心，以一个全新的姿态去面对工作，去体验“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的全新工作理念。