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                                 公司机关下文开展作风整顿
                                 完善制度转变作风加强纪律
    本报讯按照公司近期提出的加强公司机关建设的要求，结合机关“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”主题活动推进情况，为进一步夯实机关基础工作，促进机关工作作风的转变，公司机关党委近日发出通知，要求进一步做好机关管理工作。
    通知指出：一、进一步修订完善岗位责任制。要完善制度，规范管理。提高标准，积极创新。各项规章管理制度必须高标准、适应现代企业管理的需要。目标明确，权责清晰。修订完善岗位责任制，要把工作内容、工作权责、工作目标、考核措施描述清晰，通过学习培训等方式，确保部门人员对岗位规范认知认可，执行有力。细化措施，突出重点。机关各部门要不断完善岗位人员工作考核标准，细化量化考核措施。闭环管理，落实到位。机关各部门在认真梳理本部门各项工作的基础上，强化工作的封闭性、绩效考核的真实性和协作配合的主动性，做到政令畅通，令行禁止。
    二、扎实推进“双促”和“抓促”活动，努力转变工作作风。各党支部(总支)要按照机关党委开展“双促”和“抓促”活动的总体部署，结合自身实际情况，大力提倡“迈开双脚、深入基层，扑下身子、解决问题，解疑释惑、加强沟通，振奋精神、用心工作”。
    要严格机关工作和劳动纪律。机关工作人员要严格按照公司、公司党委的要求，认真做到“六不准”：不准无故迟到早退，擅离岗位；不准工作时间打扑克、玩电子游戏、上网聊天、炒股票；不准工作时间饮酒，杜绝酒后上岗；不准参与任何形式的赌博；不准推诿扯皮，贻误工作，利用工作之便“吃、拿、卡、要”；部门主要负责同志要保证24小时通讯畅通。加强机关考勤管理，机关人员在工作日的出勤情况，由各部门组织实施，各部门要确定专人负责，填写考勤记录，各部门的考勤记录按月汇总并报送人力资源部。严格执行公司有关请销假制度，加强工作纪律管理。
　　强化机关学习例会制度。原则上每周周四下午为部门学习时间。努力改进会风文风。要严格控制会议规模和时间，提倡开短会、讲短话、求实效，切实改进会风。做好精简文件工作，对已公开发表的上级文件不再层层转发；凡法律法规已有明确规定的不再发文。大力倡导文明服务。要坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的机关不良习气。要建立首问负责制，对前来机关办事的基层同志和群众，要热情接待、周到服务。
                                                                                 （闻建）