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                            公司成立离退休人员管理中心
    本报讯为适应公司离退休人员管理体制改革的需要，根据集团公司文件要求，经公司研究决定，成立离退休人员管理中心，按公司直属单位列编，与公司离退休职工管理部合署办公。
    离退休人员管理中心的主要职责是：
    负责管理中心党组织建设、党员管理、思想政治工作、人力资源管理和稳定工作。
    负责对公司离退休、内退人员和改制单位托管的工伤、精神病、绝症人员、内退人员基本信息数据库管理，离退休人员基本养老金、统筹外企业补贴、基本养老金社会化发放等工作。
    负责公司内退人员和改制单位托管的工伤、精神病、绝症人员、内退人员的数据统计、信息维护管理、生活费的发放和调整、到达退休年龄时审批退休的上报等工作。
    负责对公司离退休、内退人员和改制单位托管的工伤、精神病、绝症人员、内退人员的人事档案管理。
    负责公司离退休、内退人员和改制单位托管的工伤、精神病、绝症人员、内退人员中的工伤、基本医疗保险信息的维护管理；协助办理工伤、基本医疗费用报销、参保人员的对外转诊的审查、上报等工作。
    负责组织公司老年文化体育活动。
    负责协解后退休人员的思想政治工作、稳定工作和文化体育活动等管理服务工作。
    负责公司离退休、内退人员和改制单位托管的工伤、精神病、绝症人员、内退人员的健康查体、医疗、优抚、丧葬和节日走访慰问等工作。
    负责公司老龄委、关工委办公室日常工作。
    负责异地安置老干部的管理服务工作。
    负责内部日常管理和绩效考核工作。
                                                                                    (闻建)