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                                  交底交心开诚布公真诚沟通
                                  公司领导与职工代表坦诚沟通
    本报讯 12月13日上午，公司召开职工代表联系人情况沟通会。公司领导张瑞生、席秀海、王洪亮、刘长新、吴耘出席了会议。各直属单位的职工代表联系人、工会主席参加了会议。会上，公司经理张瑞生、党委书记席秀海分别讲了话。公司副经理吴耘就各单位职工代表联系人征集的反映比较集中的几个问题进行了现场解答。会议由公司党委副书记、工会主席王洪亮主持。
    公司经理张瑞生在讲话中说，2002年以来，公司两届领导班子从来没有忘记过积极为员工谋取利益，也从来没有放弃过一次机会给员工涨工资。员工要增加收入，首先要完成集团公司下达的各项生产经营任务，几年来，公司都完成了集团公司的任务和考核指标，保证了员工收入的增长。但是，国有企业的管理越来越规范，如果再象过去那样各单位自己搞“小金库”，自己搞福利、搞补贴是不行的。他要求大家一定要珍惜来之不易的大好形势，并表示公司领导班子一定带领全体员工竭尽全力地完成总部下达的各项生产经营任务，使员工的收入在完成生产任务的前提下得到更多的增长。
    公司党委书记席秀海在讲话中要求职工代表联系人要维护职工的整体利益，发挥好职工代表联系人的作用。各级党群部门的干部在做思想政治工作时，不但要大道理讲得清，老百姓的小道理也要听得进，要使小道理服从大道理，大道理要引领小道理。职工要增强法纪观念，依法依规反映自己的诉求。大家对前几天的群体上访事件的性质，一定要有一个正确的认识。大家一定要珍惜企业改革发展的大好局面，千万不要做亲者痛、仇者快的事情。
    公司副经理吴耘就职工代表联系人征集的反映比较集中的问题进行了现场解答。他对近十年来公司4次进行调资和内部分配制度改革的情况，完善绩效考核制度的情况，职工收入的实际增长情况，对“收入”和“工资”等概念如何理解等等，进行了详尽的解释和分析，用摆事实、讲政策、说道理的方式，澄清了一些模糊认识。
    公司党委副书记、工会主席王洪亮要求职工代表联系人，要做好此次会议的宣传和解释工作。要正确理解和领会各位公司领导的讲话精神，珍惜来之不易的改革发展形势和企业的好形象，通过正常合法的方式反映职工诉求。职代会和职工代表联系人制度以及职工信箱等多种方式都是联系和沟通的畅通渠道。全体职工都要为建设和谐社会、和谐企业贡献力量。
                                                                                (本报记者)