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                                   干群诚挚沟通加深相互理解
                                  公司又召开三场职工代表沟通会
    本报讯 12月18日、19日，公司先后在烯烃厂、热电厂、第二化肥厂召开了三场职工代表沟通会。来自公司烯烃厂、氯碱厂、塑料厂、热电厂、储运厂、供排水厂、第二化肥厂和橡胶厂的600多名职工代表、基层工会主席、基层管理人员参加了沟通会。公司领导张瑞生、席秀海、王洪亮、吴耘出席沟通会，并发表讲话。
    公司副经理吴耘针对职工们关注的工资收入等热点问题，向大家解释了国家和中石化的相关政策，并引用大量数据和事实对职工代表提出的问题给予了认真答复。
    公司经理张瑞生在这三场沟通会上与代表们诚挚沟通。他说，这种对话与沟通的形式很好，希望在今后能更多的互相沟通。人力资源部门也可以组织几次这样的沟通会，使公司和员工通过沟通加深相互理解。他表示，自2002年以来，公司两届领导班子从来没有忘记积极为员工谋利益，从来没有忘记为提高员工收入积极做工作。现在，虽然企业效益好了，但各种矛盾也都涌现了出来，形成了不同的利益群体多、诉求多、矛盾多的局面。公司无论做什么事情，都要考虑到不同群体的承受能力和相关影响，要考虑社会稳定的大局。他希望大家共同来珍惜齐鲁公司来之不易的大好形势，坚决完成总部交给的各项任务，以更好的工作成果来保障职工的切身利益。
    公司党委书记席秀海在讲话时强调，各级领导和广大共产党员，在今后的工作中要学会推心置腹的做群众工作，对群众工作不能简单化。通过与职工的交流与沟通，开展行之有效的工作。在职工队伍中继续培养奋斗向上的氛围，进一步鼓舞士气，共同努力，抓好安全生产，做好各项工作。
    公司党委副书记、工会主席王洪亮提出要求，要及时把沟通会的精神传达到每个职工。职代会、职工代表联系人都要及时把职工的诉求反映上来，并通过各种沟通渠道，保持企业与员工信息交流的畅通，使大家同心同德地做好工作。
                                                                          (本报记者宗建华)