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您现在的位置：文本版－石化要闻 腈纶厂专业技术职务动态管理 本报讯 腈纶厂严格专业技术职务管理，从今年起，对专业技术岗位和人员的技术职务实行评聘分开，动态管理。 该厂对应聘专业技术人员采取测试、答辩、述职等形式的公开竞争。对聘任到专业技术岗位的专业技术人员进行定期考核，并将考核结果作为晋升、奖励、续聘、解聘和竞争上岗的重要依据。聘任根据考核结果实行动态管理，对考核优秀人员中业绩特别突出者，可实行低职高聘；对考核基本称职的缓聘半年，半年后视跟踪考核结果决定是否聘任；对考核不称职的要解聘。 (李杰) |
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