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您现在的位置：文本版－石化要闻 公司导师带徒效果明显 本报讯 由基层单位代表介绍不同形式的典型经验，再由4对师徒以访谈聊天的方式介绍各自的切身体会。这是7月18日公司召开的导师带徒工作会议采取的一种新颖形式。公司副经理吴耘出席会议，并向在此项工作中做出成绩的获奖单位和个人颁奖。 自1997年公司下发《关于在青工中开展导师带徒活动的实施意见》及《公司导师带徒管理办法》10年来，这一活动在实际运作中不断完善和发展，形成了一套完善的选择、培养、考核的运行模式，在广大青工中产生了非常大的影响，为企业青年人才培养开辟了一条新途径，取得了明显的人才效益和经济效益。通过10年来的工作，取得了很好的经验：各项制度和办法得到了较好的落实，形成了各有关部门齐抓共管的工作格局；把好导师和徒弟的资格关，选择德才兼备的导师和具备一定基础、肯钻研的青工，保证效果；结合工作实际，制定切实可行的培训方案；抓好考核机制的落实，定期进行阶段考核，在考核对象和内容上不仅考徒弟，还考师傅，不仅考核技能技术水平，还加强思想道德、工作作风方面的考核力度。 (记者 郭广军) |
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