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您现在的位置：文本版－石化要闻 安全承诺 重在落实 每年1月份，企业都要与员工签订《安全承诺书》，确定管理与执行双方的法律制约关系。这是必不可少的。 然而，签订《承诺书》不只是一种形式，而是要通过这种方式，让职工熟知其内容，明确岗位职责，牢记《十大安全禁令》的具体规定，在生产工作中认真履行自己的安全责任，维护企业的安全生产。如因个人的违规行为酿成安全事故，影响到企业的正常生产，使国家财产和他人的身体造成损失或伤害的情形，都应视情节轻重给予相应的惩处。 因此，单位在签订《承诺书》的过程中，必须要求职工认真学习和领会其中的内容，在工作或生产中要自觉遵守《承诺书》的有关规定，严格执行企业的各项安全规章制度，不能把签订承诺仅仅流于形式，把《承诺书》作为应付安全检查的招牌，或是前脚签后脚扔，一问三不知，如果这样将会失去签订的意义。 所以，签订《承诺书》的重要性，就在于让安全承诺真正落实到生产和工作当中，落实到每个人的行动当中。 （金济平） |
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