主办单位

首　页
图文版索引
 2005年
 2006年
 2007年
 2008年

石化要闻
本报特稿
本报评论
新闻会客室
企业文化
心灵驿站
文化副刊
生活副刊
翻翻旧闻

您现在的位置：文本版－石化要闻
                                公司加大投入　构建和谐家园
                        员工工作生活条件进一步改善　困难群体得到更多帮扶
    本报讯　常振勇经理在职代会上的报告中指出，去年，公司坚持“以人为本”，努力构建和谐，加大公用设施的投入力度，使员工的工作与生活条件得到了进一步改善。
    一是按照苏树林总经理“最好一餐在食堂”的要求，筹集资金对部分职工食堂进行了维修，提高了就餐标准，改善了工作餐质量；15个主要职工食堂，有12个达到了山东省食品卫生管理A级标准。二是投资2559万元，完成了公泉路以及老区主要道路的维修；投资1395万元，更新了43台职工通勤车，道路状况和职工通勤条件得到了明显改善。三是投资6020万元，对炼油厂和峰山等老社区的供水、供暖设施进行了系统改造，既提高了供暖效果，又杜绝了泄漏损失。四是实施了对离退休人员的集中管理，提高了老年服务水平，公司老年活动中心成为山东省首批“示范老年活动中心”。五是提高了劳动保护和防暑降温费用标准，组织1626名有毒有害岗位人员进行了疗养。开放了22家医保定点药店，为职工家属医疗保健提供了便利。
    本着“体现组织温暖、共建和谐家园”的思想，进一步加大了对各类困难群体的帮扶力度，完善了《特困帮扶资金管理办法》，规范了帮扶制度。积极筹措资金，重点做好节日走访慰问和特困帮扶工作，全年发放困难补助、慰问帮扶、医疗互助等资金1576万元，走访慰问8060余人次、对544名困难人员实施了帮扶、对61名困难人员子女实施了助学，把组织的温暖真正送到了职工群众的心里。积极争取总部政策，为3458名劳动家属发放生活困难补助费774万元；为144名符合条件的协解工伤人员落实了相关待遇，创造条件帮助1712名困难协解人员实现了再就业。根据总部的统一部署，于春节前完成了有关群体利益的调整工作，使不同群体共享了发展成果，促进了企业和谐稳定。
　　　　　　　　　　　　　                                                        　（闻建）