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深入基层看“双促”大型系列报道之四第二化肥厂
                                 干部与职工实现“四个共同”
    本报讯　(记者　封朝晖）春雨霏霏，辛化路上济青铁路桥下的施工现场泥泞，原本为二化职工开通的人行通道也无法通行。第二化肥厂立即联系公司有关单位，组织通勤车辆，绕行辛店城区，使夜班职工下雨当天就坐上了通勤车，夜班通勤车持续运行到铁路工程结束。急职工所急，如此迅速的办事效率，让二化夜班职工的心里感到温暖。
    截止到3月底，第二化肥厂“双促”活动第一阶段已经结束。紧紧依靠“双促”活动，不断密切干群关系，凝聚企业向心力，实现干部与职工的“共同参与”、“共同交流”、“共同提高”、“共同娱乐”。这是第二化肥厂“双促”活动的总体目标，也是该厂完成全年主要任务的根本保证。
    该厂党委副书记、工会主席陈春河对记者说，实现“四个共同”目标，就是要树立和谐大家庭理念，树立干部职工和谐理念。“双促”活动是企业安全生产、和谐发展的需要，是企业和班组和谐发展的需要，是当前抓好各项工作和解决职工思想问题的有力载体。只有扎扎实实地深入群众，职工心里才会有干部，职工心里才会有对企业的关心与信赖。
    目前，该厂共有24名职工代表联系人，每次厂里答复职工代表提出的问题时，都遵循“四条耐心解释”的原则，即对政策不允许的问题做好耐心解释、对因资金不到位的问题做好耐心解释、对时间跨度长的问题做好耐心解释、对超出权限的问题做好耐心解释。除此之外，凡是职工代表提出的合情合理的问题，厂里都想尽办法尽快解决，让职工得到满意解释与答复。
    陈春河说，为使“双促”活动更加全面广泛，厂工会将文体活动延伸到8小时以外，投入必要资金，完善社区文体活动设施，让更多职工家属加入到活动当中，让干部职工在工作之余的交流机会更多，形式也更加多样，让8小时以外的干群关系更加密切，把“四个共同”的目标镶嵌到更加实际的各项文体活动当中。