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                                总结工作部署任务交流经验
                                公司召开廉洁文化建设推进会
              席秀海书记主持会议常振勇经理发表讲话刘长新副书记做工作报告
    本报讯 (记者尹衍红）6月4日上午，公司廉洁文化建设推进会在服务保障中心会议室召开。公司领导常振勇、席秀海、刘长新、吴耘、翟丕沐、孟祥德、宫武出席了会议，会议由公司党委书记、副经理席秀海主持。
    会上，塑料厂、炼油厂、烯烃厂、公司人力资源部等单位做了如何贴近单位工作实际，推进企业廉洁文化建设的经验介绍。公司纪委副书记刘其忠通报了公司今年以来信访举报案件的查处情况。公司党委副书记、纪委书记刘长新作了题为《扎实推进廉洁文化建设，为企业持续有效和谐发展提供有力支撑》的工作报告。
    公司经理、党委副书记常振勇在会上发表讲话。他在讲话中强调，通报中暴露出的这些违纪违法案件，反映出了我们在管理上还存在不少漏洞，在监督上还有不到位的地方，惩治查办和责任追究的力度还有待于进一步加强。因此，必须引起全公司特别是各级领导干部的高度重视，要从中深刻剖析原因，认真吸取教训，做好举一反三工作，通过我们大家的共同努力，把来之不易的反腐倡廉良好局面珍惜好、维护好、巩固好、发展好。
    常振勇就下一步的反腐倡廉工作，提出了三点要求。一要提高对廉洁文化建设重要性的认识。各级领导干部要以身作则，用自身的言行来影响员工的思想，用制度规范员工的行为，用正气来鼓舞人，用正面的声音来教育人，用正面的形象去感染人，使以廉为荣、以贪为耻更加深入人心。二要加强管理，强化监督，把源头治理落到实处。要牢记和领会苏树林总经理多次讲的“教训就在身边，诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，成败就在手中”。三要切实加大案件查处和责任追究的力度。纪检监察系统同志们要敢于唱黑脸，努力克服畏难情绪和怕得罪人的心理，把查处和打击违法违纪工作作为重点抓实做好。
    席秀海在会上要求，要认真抓好干部队伍的作风建设。要严格管理，用严格的制度推进企业廉洁文化建设。