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                                   企业培养了我　我为企业争了光
                                     齐鲁石化人捧得了“振兴杯”
    2007年5月31日，共青团山东省委、山东省劳动和社会保障厅颁布了《关于表彰第二届山东省青年职业技能大赛先进集体和个人的决定》。表彰的9名“山东省技术能手”中，齐鲁石化公司有3人，破格晋升的12名“高级技师”中齐鲁石化公司有4人，破格晋升的13名“技师”中齐鲁石化公司有5人。齐鲁公司还有1人获“山东省优秀青年岗位能手”称号，5人获“山东省青年岗位能手”称号。同时，齐鲁石化公司参赛队以团体总分第一名的成绩，捧得了第二届山东省青年职业技能大赛“振兴杯”。
    骄人的成绩，展示了齐鲁石化公司大企业的风采，显露了齐鲁石化人的整体实力。齐鲁石化公司参赛的所有队员，以他们的优异成绩向培育他们成长的企业交上了一份合格的答卷。本报请到了他们其中的四位做客于新闻会客室，畅谈他们的成长经历和参加省青年职业技能大赛的感想和收获。
    他们分别是：获得山东省技术能手、省优秀青年岗位能手称号的于莉莉(烯烃厂)，获得山东省技术能手、省青年岗位能手称号的张建国(二化)、耿新军(烯烃厂)，获得山东省青年岗位能手称号的庄严(塑料厂)。

                                         令人振奋的比武
                                       高鹏(公司团委书记)
    山东省“振兴杯”青年职业技能大赛是由共青团山东省委、山东省劳动和社会保障厅联合主办的，每年举办一次，目的是为省内各类专业青年人才提供展示技能才华的机会，以促进青年技能人才队伍的快速成长。在首届比赛中齐鲁公司代表队取得了团体总分第二名的成绩。第二届比赛中我们打了个漂亮仗，12人的参赛队伍有10人获了奖，拿到了1个第一名、2个第三名、1个第四名，在山东省十七个地市和八家大企业中名列团体总分第一名，首次捧得了象征山东省青年技能比赛最高荣誉的“振兴杯”。
    纵观这届技能比武的参赛队伍，可以说是人才济济，高手如云。各地市高度重视本次比赛，许多地市都派出了职业技术学院的专业选手。我公司参赛选手全部是通过各种业务比赛选拔出来的生产一线的青工，与这些专业选手同台竞技，是一种学习，更是一次提高。同时，这次技能比赛的工种，在我们石油化工生产企业来说，全都不是主力工种，而且与选手们平时从事的工作相差甚远，能在专业强手阵营中脱颖而出，拿到总分第一，的确是件令人振奋的事。
                                 个人得失是小事企业荣辱是大事
    耿新军：参加比赛前，我们都有一种神圣的使命感。我们的一言一行，都代表着齐鲁公司的形象，比赛成绩的好坏，关系着企业的荣辱，所以心里特别紧张。那一段时间里，大家一门心思的拼命苦练，总想着准备的越充分越好，能在比赛中拿个好的成绩，哪怕为团体拿回一分也好，都怕自己的工种拖了团体总分的后腿。那种复杂的心情真是用语言难以形容。
    张建国：比赛完后，我有一种如释重负的感觉，比赛成绩虽然不太理想，只拿了个第三名，但我为团体拿分的目标实现了，齐鲁公司交给我的任务完成了，所以心里特别轻松。
    我参赛的工种是“工具钳工”，比的是手艺，赛的是功夫。别看我在第二化肥厂干了十多年的钳工，可比赛项目是手工制作活，过去根本就没干过。石化行业装置自动化程度高，钳工是非主力工种，平时接触的活都是更换成品部件，几乎没有手工制作的活，得不到这方面的锻炼。地方上参赛的工具钳工的选手，平时干的就是手工活，车轻路熟，和他们同台竞技，很有挑战性。
    庄严：地方上的选手有自己的长处，我们也有自己的优势，那就是我们长期受到齐鲁公司和生产厂的系统培养，专业基本功底都很扎实，加上经常参加公司级、厂级以及团组织举办的各类技术比武，更使我们的专业技能水平得到了很大程度的提高。
                             能否成才客观原因很重要，主观原因更重要
    于莉莉：参加这么高级别的技能比赛，我还是第一次，能取得比较理想的成绩，是与平时的刻苦学习和点点滴滴的积累提高分不开的。
    我们这些技能大赛的获奖者，专业技能提高的成长过程虽然不尽相同，但有一点是一样的，我们不是天才，我们的高技能来自勤奋。我个人认为，每个青年人都有岗位成才的机会和要求，但能否成才取决于两个方面。一是成才的客观条件，就齐鲁公司乃至各个生产厂目前高度重视岗位技能提高，加大对岗位技能的培训力度和深度而言，同一岗位或同一工种中，每个员工岗位成才的机会是均等的，这很重要，大环境是鼓励你岗位成才的，但能不能成才，重要是在自己，在于自己的主观能动性。
    岗位成才的诀窍是学习，围绕你的岗位工作而学习。要学中干，好的经验要及时总结，总结是最好的学习；要干中学，与岗位有关的新知识和技术要尽快学习、掌握、消化，用到实际工作中去就是一次提高。要认真对待各级专业技能考试，每一次都是对自己技能的检验和评判，都是对自己学习的一次督促。要不耻下问，资历技术不如你的人身上，也有值得你学习的很多东西。要永远记住，艺不压身，多学，在工作中会有用的。
    庄严：精通了自己的工作岗位，并能在实际工作中举一反三的解决实际问题，有个人建树，我认为就是岗位成才，并不一定非要获得个什么大奖才算岗位成才。要提高自己的专业技能，一要专心，与自己专业岗位有关的知识技能都是要学习和掌握的，学习要博，技能要专。二要用心，刻苦钻研专业技术难题，有实践要到理论中去验证，掌握理论要用于指导实践。三要虚心，三人行必有我师，善于学习别人东西，是一种最快、最经济的提高。
    张建国：要提高自己的专业技能，我的体会是热爱本职工作是前提，学技术掌握技能还要不怕苦不怕累，也就是说平时要多干活，在实践中长技能是最快的。但光苦干也不行，还要善于总结，多动脑筋。虚心学习别人的长处，多请教。同时，学习还要有耐心，要持之以恒，要相信自己。
    耿新军：学习要有自己的目标，遇到困难，坚持下去就是胜利。我有时在岗位上遇到难题，晚上回家后就上网查资料、细心研究学习，第二天在班上解决问题，如果不行，再查再学习，直到问题解决。因特网上各种资料应有尽有，只要手勤脑勤，没有学不到的东西。现在公司和厂里对青工技能提高的培训、岗位成才有好的政策，提供了很多便利，鼓励大家多学知识长技能。团组织也为青工成才搭建了各种平台，提供展示技能才华的机会。只要肯学习肯钻研，成为专业技能人才并不是件难事。
                                       我们的建议和打算
    庄严：现在一线车间班组学技术长技能的氛围很浓，都有一整套根据自己工作特点而制定的练兵方法。如我们长年坚持的全员考试，每月一题，滚动练兵，效果非常好。知识共享平台，每人每月上一次讲台，讲一个生产中的技术课题，对个人和大家都是提高。每月一次的反事故演练，涉及专业技术技能量大面广，是检验每个人水平的最好手段。生产中遇到了难题后的点题技术攻关，让有专长的人发挥自己的才干。谁在技术上有突破创新，就为他申请冠名成果等等，为全员提高技能水平，起到了关键的作用。
    耿新军：每当厂里有新设备投用或者拆机检修时，请厂家的专业人员解疑释惑，针对性比较强，是我们学习提高的最好机会，可以学到许多在技术手册上学不到的东西。
    张建国：我们虽然在省里技能比赛中获了奖，又被命名为技术能手，但比我们的师傅和同事们高明不了多少。在今后的工作中，还要多向师傅们请教，向同事们学习。我们将充分发挥自己年轻的优势，带动和影响身边的青年职工，多学技术，苦练技能，干好本职工作，为企业生产和发展多做贡献。
                                     这句话，是我最欣赏的
    于莉莉：天道酬勤——知识靠点点滴滴去积累，这是人生最大的财富。
    庄严：一份耕耘，一份收获——耕耘是辛劳，收获是喜悦，有辛劳、有喜悦，人生才有滋味。
    张建国：千里之行，始于足下——有了成功的开始，走下去，步伐会更潇洒。
    耿新军：读万卷书，行万里路——书中自有乾坤大，路上更有万般景。