在日常生活中，“五险”这个词经常被提及，但很多人并不清楚它具体指的是哪些保险。五险是指我国社会保障体系中的一项重要组成部分，涵盖了五个方面的保障内容，旨在为劳动者提供全面的社会保障。

首先，我们来了解第一种保险——养老保险。养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后能够获得稳定的经济来源而设立的。通过缴纳养老保险费，劳动者可以在退休后领取养老金，确保晚年生活质量。

其次，医疗保险是五险中的第二种保险。它的主要目的是为了减轻劳动者因疾病或意外伤害所造成的医疗费用负担。参加医疗保险后，个人在就医时可以享受一定的报销比例，从而降低医疗成本。

第三种保险是失业保险。失业保险针对的是那些由于非本人原因失去工作的劳动者。当他们处于失业状态时，可以通过申请失业保险金来维持基本生活，同时还可以接受职业培训和就业指导服务，帮助其尽快重新就业。

第四种保险是工伤保险。工伤保险专门用于保障劳动者在工作过程中发生事故或患上职业病时所遭受的损失。一旦确认为工伤，受伤者将得到相应的医疗救治以及经济补偿。

最后一种保险就是生育保险了。生育保险主要是为了保护女性劳动者在怀孕、分娩期间及其后的权益。它不仅提供了必要的医疗服务，还给予了一定的假期津贴，以支持她们更好地度过这一特殊时期。

综上所述，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五个方面。它们共同构成了一个完整的社会保障网络，为广大劳动者的合法权益提供了强有力的保障。因此，在日常工作中积极参与并维护好自己的五险权益是非常重要的。