【2021年中秋节放假安排2021年中秋国庆假期加班工资如何计算】2021年的中秋节与国庆节相隔较近，因此不少企业和员工对假期安排和加班工资的计算方式较为关注。根据国务院办公厅发布的放假通知，2021年中秋节和国庆节的放假时间有所调整，部分员工可能需要在节假日期间工作，因此了解加班工资的计算方法尤为重要。

一、2021年中秋节及国庆节放假安排

根据官方公布的放假通知，2021年中秋节和国庆节的放假时间如下：

也就是说，中秋节当天（9月19日）是法定假日，而国庆节则从10月1日到7日连续放假七天。为了调休，部分员工需要在9月26日和10月10日补班。

二、中秋国庆假期加班工资计算方式

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工在法定节假日工作的，用人单位应支付不低于正常工资3倍的加班费；而在休息日加班的，则可安排调休或支付不低于正常工资2倍的加班费。

以下是2021年中秋国庆假期期间加班工资的具体计算标准：

> 注意： 如果员工在国庆节期间（如10月4日-7日）被安排加班，用人单位可以选择支付2倍工资或者安排调休。但如果是法定节假日（如10月1日-3日），必须支付3倍工资。

三、总结

2021年中秋节和国庆节的放假安排相对紧凑，企业需合理安排员工的工作与休息时间。对于需要在节假日期间工作的员工，应依法支付相应的加班工资。特别是中秋节当天（9月19日）和国庆节前3天（10月1日-3日）属于法定节假日，加班工资标准较高，建议员工提前与单位确认具体安排，并保留好相关记录以备后续维权。

此外，企业在安排加班时也应注意遵守劳动法规定，避免因加班工资问题引发劳动纠纷。合理安排工作与休息，有助于提升员工满意度和工作效率。